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株式会社グリーンメディカルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:
中途入社者が中心で新卒の方がいない為、仕事のやり方や医療機器の製品について学ぶのは体系だった座学・教育以上に実際の現場や毎日の業務を通じて、真似て学んでいくスタイルと思う。医療機器について広く浅く知識がつき、医療ディーラ―との関係性が構築できる。

働きがい:
病院やクリニックで不要となった機器の買い取りと、次の使いたい方を探しての販売を行っている事業。ある病院では使われなくなった機器でも、使う場所や人が変われば、その製品は求められる製品となり、新たな活用の場が与えられる。昨今、よく耳にする言葉だが、SDGsを実現している事業だと思う。社会全体が、なんとなく良い方向に向かうことに役立っている感があることが働きがいの一つ。中古品の取り扱いにあたり、ご自身の所有物を売りたいと思われる医療関係者のご期待に応えられるばかりではない。所有者の方が思う期待値は、現実に買い取りできる価格より高く想定されているケースがある。自分の説明の仕方で売りたい方・買いたい方の期待値を調整をしていくところが、やりがいの一つとして感じられるのではないかと思う。

回答者: 女性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:貿易事務、海外顧客との交渉力、英語力向上、海外出張などこれら
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:医療機関とのお取引となりますので、機器の処分や買い替え
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回答者: 男性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
働きがい:海外事業部の働きがいは、常に機器の知識がつくこと。毎日レベルアップして
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:小規模の会社の為、管理事務以外の業務もある為、多方面の経験を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:様々な医療機器の知識と、医療業界の動向をがわかる。今
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:日頃の営業活動を通して、営業スキルが非常に上げられると感じております。
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回答者: 男性/ 株式会社グリーンメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:全く営業経験のない方でも、非常に親切に営業の基礎から教えてく
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回答者: 男性/ 株式会社グリーンメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:営業部は頑張りがダイレクトに昇給、昇進につながる、妨
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:実績により、昇進、昇格も可働きがい:社会貢献度の高い仕事であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:各自の方法論に個性がありすぎるため教育に一貫性が出ていない。 また期間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外のお客様と真剣勝負で交渉に挑みつつ、信頼関係を築く一方、お互いの文
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同業種が非常に少ないので、まだ認知度の低いビジネスを拡販していくことに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:新人研修はなし。 完全なOJTでマニュアル等もないので、都度先輩に確認
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