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株式会社Enjinの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
女性社員の中で、理想的な働き方をしている方は一人も居ませんでした。というのも、出産・育児を経て勤続されている方の事例はほぼありません。結婚していても子どもがいない方がほとんどのケースで、残業や持ち帰り仕事が当たり前、急な土日出勤もデフォルトであるため子育てする暇はないかと思います。

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍は営業職、非営業職のどちらにおいても進んでいるが実際
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回答者: 女性/ 非営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性へのサポートは薄い生理等で体調を崩しても理解されず、リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:管理職の方はいらっしゃいますが、働き方上中々厳しい面もあり、途
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:出産後の勤務は難しいと思います。そういった点で、将来が不安にな
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性は退職者が多いので、目指せるロールモデルはあまりいませんで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性でも実績があれば昇進するので、男女の
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性のが働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:男女による差はなく、女性の方でも管理職に着いている方が多数在籍
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回答者: 男性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している社員は多くいますし、新卒からすればキラキラ
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回答者: 男性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良などにも理解のある上司が多い休暇に関しても事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:体力的・精神的についていけなくなる人が多い印象です。結婚出産を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性でもフルリモート勤務をしている方もいます。ライフイベントに
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:有給は入社6ヶ月後に付与されるそれまでは休んだから欠勤となり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性は体力的についていけず辞めていく同期が多かったです。有給は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:子どもを持つ女性がほぼいないため、女性が長期的に働くことは難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性リーダー、主任も多く、働きぶり次第
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:育児との両立は出来ないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性はしんどい会社。ただ人がいいからそれを理由に続けている人も
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:育児出産している方がいなかったため不明女性の
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくい 育休を取っていても
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回答者: 男性/ PRプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の在籍も多く、男女での扱いの違いは
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回答者: 男性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:最近産休を取られた社員がいるので、長く働きたい方にはいいのでは
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回答者: 女性/ PR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:体育会系でとてもハードです。キリのない仕事内容なので、終わりが
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:育休や産休は前後1ヶ月のようです。休職中は、無給であります。し
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います!同期メンバ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:比率は少ないが、徐々に増え
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:育休や産休などの実績はまだまだ少ないです。今後増えていき、制度
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:徐々に女性管理職も増えてきており、どちらかというと女性社員の方
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回答者: 男性/ チーフプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PR事業部/ チーフプランナー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすいと感じる。社員の半数は女性ということ、同期や
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回答者: 男性/ チーフプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PR事業部/ チーフプランナー

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:社員の半数が女性です。同期も多く働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:残業は監査の関係で認めてると全体に言っていますが、認められてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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