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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月31日

成長・キャリア開発:
希望者の英語講習等が開催されるが、特段キャリア開発の制度はない。普段の業務も基本的に簡単で、何年勤めても仕事内容が大きく変わることはない。

働きがい:
弁護士からの感謝の言葉や、大変な仕事を終えられた時はやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 弁護士秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:入所時に数ヶ月OJTがあるが、それが終わると放置。マイクロマ

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回答者：女性/ 弁護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:やりがいのある仕事も多く、成長できる職場だと思います。教育制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:基本的にずっと同じことをするので、大きな成長はない。働きがい

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:スタッフでも就業後の語学レッスンに参加できるなど成長出来る機

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:職種とチームによってかなり違う。仕事のできる人には大変な仕事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長を望んでいる人は入所すると辛くなるのではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月24日

成長・キャリア開発：いわゆる総合職ではなく、職種での採用のため、異動による職種変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新人教育は毎年マイナーチェンジをしていて手さぐり状態のようである。以

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新人研修制度は座学からのOJTを行なっており、徐々にできる範囲を増や

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得補助などの支援制度は特になく、不満であった。働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

働きがい：海外オフィスの経理業務では、日本とは違う会計処理や税務上の注意点がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：中途入社の場合、TMIのルール・文化に触れたり学んだりする機会が少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：中途入社の場合は新卒と違い業務上の研修は完全にOJTなので、業務に入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

働きがい：毎日楽しく仕事ができています。秘書や特許商標スタッフ、弁護士等いろいろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

成長・キャリア開発：勤続年数が長い女性スタッフが多く、長い目で見て、多様なロール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：教育体制がしっかりしていると自分の今後のビジョンが立てやすくなると感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新聞に載っているような案件に関われたとき。日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：短時間でより多くの案件を正確にこなすこと。仕事上でアイディアを提案

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】ワーキングマザーに対してあまりウェルカムな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手の法律事務所ということで、規模の大きな企業の案件に携わることができ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:まわりの弁護士は相当に優秀です。基本はOJTですが、自分のや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は常にミーティングを設けて意見等を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】今のところそういった事は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同僚や上司に体調不良にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあるが、正所員をめざしていれば問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで助け合う環境だが、個人実績も重視する

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会社名	ＴＭＩ総合法律事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	https://www.tmi.gr.jp
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー２３Ｆ

従業員数	1141名
設立年	1990年
代表者	田中克郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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