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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 弁護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:優秀な人材が多く、今後も成長が予想される
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 弁護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は常にミーティングを設けて意見等を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどの人が忙しくて、教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】今のところそういった事は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同僚や上司に体調不良にな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはあるが、正所員をめざしていれば問
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】コスパの面でもミーティングを設けるので近いと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで助け合う環境だが、個人実績も重視する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会は盛ん
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福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(8件)
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