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株式会社テレビマンユニオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
この会社で働いている人は皆、コンテンツに対して強い興味を持っています。テレビ番組や映画などの映像コンテンツに限らず、本、音楽、演劇、ゲームなど様々なコンテンツに通暁しているスタッフが多いです。また、「自分はどうしたいのか」という、主体性を重視している社風であると言えます。それは、仕事が個人の裁量に依っているという、弊社のシステムから来るものです。

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:メンバーシップ制を導入していて、対等を謳っているが明らかな
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:テレビ制作会社としては古株の部類なのでコネクションはかなり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:創業メンバーがTBSに所属していたのでは、自分たちの仕
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:番組ごとにカルチャーは異なる。番組プロデューサーによって、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:昔は凄かったぞと古い人は思っている。優秀な人はみんな独立し
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦できるが通るとは限らない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:放任主義1人でやる放任主義1人でやりきる本当にこれくら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:ドライなとこ。お互い関わらないこと。人事が全くない。だ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:個人主義。エゴイズム。コンサバーティブ。スノップ気質。倒れ
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回答者: 女性/ AD ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:どんな若手でも企画書を通せばディレクターができると言う大前
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3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人がとても良かった印象です。社員同士で意見を言い合う機会はあ... 続きを見る
3.1
東京都港区麻布十番1−7−11麻布井上ビル
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:老舗。組織体制・コミュニケーション:部署によって異なる・ダイ... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:全体としてほぼ、中途採用であるが教育体制はないので、どんどん... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・社風:風通しは良いが、外資系企業なので日本のカルチャーとは異なる部... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:やりたいといえばほぼどんな仕事もできる(成果が出せれば)組織... 続きを見る

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