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株式会社テレビマンユニオンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:番組期間契約時代に仕事を学び、ある程度だったら、一本ごとにディレク
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回答者: 女性/ AD ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:当時は徹夜、休日出勤当たり前でした。今は。働き方改革がなされ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価がないため、どれだけユニオンのメンバーとつながりがで仕事の入り方が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女はまたカリカリして、など意見をすると女を理由にシカトされるこ
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回答者: 回答なし/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかに見えた世界も、誰かの絶望の上に成り立って
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:個性的な人はいるが、異業種からの転職は少なく、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:長く続く番組については、ある程度ADでもキャリアが短かかろうが面白いも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:失敗したら自分の責任、成功したら上の人の手柄また、社内の制作業務未経験
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 番組制作部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性のプロデューサーは多いため、そういった点では働きやすいかっ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修はプロジェクトごとに違う基本的にはO
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:基本的に自由で基本的にほとんどフリースペースそういうとこもあり、間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は一切なし。よければ次の仕事は舞い込む。ダメでも、それなりに仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:作品が出来上がり、取材者や視聴者の喜んだ感想が届いたとき、やってよかっ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:女は多いが、活躍にあたる人は少ない。美人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は、こういう業界なので当然ものすごく忙しい。休日なん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】たまたま、面接でテレビマンと会えるとあり、入
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:それは今いる人たちの頑張り次第でなんとでもなる自由というか、勝手
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:女性は多いが、比較的に自由に発
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:これは完全にプロジェクトによる。プロジェクトと上司の気持ちひ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:メンバー外(番契)は、福利厚生なし。交通費、住宅手当ない、年金、保険な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:なにもないと思う。よく分からない。放任主義もしくは個人が頑張って仕事取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:一部、スポンサー、広告代理店、局に負けず、演出をやり切る人がいま
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2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:難しいが、それほどしてないと思う。自己満かな。難しいが、それほ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:放任主義1人でやる放任主義1人でやりきる本当にこれくら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:ドライなとこ。お互い関わらないこと。人事が全くない。だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:基本的に人が足りてないので、産休後も復帰できる人が多いし
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2.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:男性と変わらず、きつい仕事をする男性と変わらず、きつい仕事をす
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:メンバーにはある。交通費、住宅手当もあるようだ。昇給、ボーナスなどは不
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