回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 30万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 30万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
株式会社イオスコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
元々MLMの企業だが商品数が増え、商品の中身も価格もMLM向けなのでD2Cでの販売が難しい。そもそもD2C戦略もない状態。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りやすい環境ではあるが、裁量が大きい分業務分担が難しいので結果的に揉めがち。
ダイバーシティ・多様性:
グローバル展開を始めたので性別、国籍も幅広いがアナログ的な文化が色濃く残るのでワークスタイルは古風。