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独立行政法人住宅金融支援機構の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ アシスタントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:
女性職員の多くが産休、育休取得していた。職員は有休のほか、マンスリー休暇、長期休暇などやたらと休暇制度があるため、プライベートとの両立もしやすいと思う。
女性の管理職も多い。
有休は時間休として1時間単位など細かく分けて取得することもできたためありがたかった。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:ほぼ復帰しているが容赦なく人事異動は行われるため正直働きながら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:いろいろな支援があります。けっこう
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回答者: 男性/ 地域連携/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:産休育休は推奨され
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:結婚、出産した人も辞めずに復帰している人が多く、出産後も働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育児休暇なども充実しています。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:男女の区別はないので働きやすい
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジム/ ジム

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。妊娠中も通院のための休暇やつわり休暇(有休と
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回答者: 女性/ 管理士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理武門/ やし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:そう思う。良くも悪くも成果が目に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】性差に関わらず、真に実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も一定数いるが、そういった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】この組織に限った話では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ数年、女性の採用割合や、昇進状況を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 審査部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:現在在職の部でも、女性管理職が数名おります。いちばん気になる休
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休を取って時短で戻ってくる方も多くいらっしゃるようだったので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:育休を取得したのち、戻ってきている女性社員はとても多くいたよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇、産前産後休暇は非常に取得しやすい。特に育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しているということで、子育て支援に力を入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:以前に比べて女性の役職者が少しずつ増えている事。ただ、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:男性型の縦社会なので、女性が頑張ってもまだまだ評価されに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性には身支度用のロッカーが支給されるが、一度も使わずに退職す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:子育ての為に時短勤務の女性職員が多い。女性が結婚しても退職する
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:産休・育休明けの人がたくさんいたので、女性は働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるが女性の管理職はほとん
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