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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：新人社員研修はビジネスマナーなど基礎的な部分から、目標設定、マインド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：この会社で働く理由は、「自分の経験値を積む」事のみの気がします。若い内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がある人には必ずチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：業務の幅がでかい分、やれるようになった時の自己成長は凄まじい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：小さな規模ならありますが、全社での研修や、勉強会はありません。部署や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：成長したいと思ってない人は、もちろん成長しません。出来る人は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：思ったことをすぐに発言できるので風通しはとても良いと思います。お客様と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：昔は新しいことに挑戦できるチャンスかたくさんありましたが、今

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：自分のやる気次第。やる気がある人にとっては成長しかないです。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月25日

働きがい:基本的に手を挙げればなんでもささてもらえる風潮だったので、未経験ながら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：営業において取引先への提案だったり、横の繋がりとの連携だった

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回答者：女性/ オペレーション営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:業務関係の資格取得祝金がある時がある。研修制度は改善しようと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日

働きがい：きちんと意見に耳を傾けてくれ、良いものは即時に採用してくれる点。常に改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】会社としての目標は、基本的に本社のトップダウンです。期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やる気があればすぐに店舗運営を任せてもらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を通じて学ぶ事は多々あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】明確な規準は無い。やるべき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自ら成長する意識を持って、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】習うより慣れろの雰囲気だったので、当時に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現状は研修や講習は入社直後の最低限のも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：楽して稼ぎたい人間には最適の会社。まず、プロフェッショナルな人間がい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月06日

教育・研修：急成長してきた企業なので給与体系や研修制度の拡充は随時行われています

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：教育や研修が雑だと感じた。お気に入りにはちゃんとしているようだが差が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新卒入社はしっかりとした研修はあるが、中途採用の場合、研修などない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パソコンのコピーアンドペースト。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しいとは感じなかった。ただノルマに届かないといけない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：全く研修がないので入社したらやりたい放題。研修をやっていても筋違いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】私としては特に問題なかったですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】ノルマに向けて基本的に自分に任せてもらえたので、自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ありません。毎日大量に来る案件をさばきます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：特に成長は感じませんでした。誰でもできるような仕事だった。つ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指したいと思うキャリアが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年02月28日

働きがい：お客様も含め色んな人間に会うので対人コミュニケーション能力は嫌でも身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月19日

働きがい：あまりわかりにくい仕事はないと感じる。正直誰でもでき、今の競合の現状で

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:入社してすぐ新人研修はありましたが役立つ、ためになる、仕事に

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会社名	株式会社ティーケーピー
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.tkp.jp/
所在地	東京都新宿区市谷八幡町８ＴＫＰ市ヶ谷ビル２Ｆ

従業員数	852名
設立年	2005年
資本金	16346百万円
代表者	河野貴輝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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