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株式会社河合塾進学研究社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:
ここ2、3年で新卒の女性社員が増えてきている。中には社内結婚をしている方もいる。そのため女性に対しては比較的働きやすい環境だと感じる。

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境です。お子さんの体調や家族の行事によってお
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:管理職登用はあまりきかない。かなり募集に強ければ昇格するかもし
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:育休、産休はとれるが、時短解除後の勤務時間が現場勤務の場合13
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は今はいない。休暇は
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:管理職に登用されている方もいらっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:周りに育休産休を取得している人はいませんでした。勤務時間帯的に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校舎/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職や産休育休を取っている人もある、塾にしては女性比率
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回答者: 女性/ 進学アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:働きづらい。不定期休みなのと就業時間帯が13時から22時だから
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回答者: 男性/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:勤務時間帯的に基本的には育児との両
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:終業時間が遅いため働きにくい
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:思わない。勤務時間が遅すぎる。また、先輩女性社員が少ないうえ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:通常の勤務時間が昼〜夜の職場です。既婚で子どもがいる女性は朝〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:仕事が終わるのが夜遅いため、女性にとって働きにくいと思う。育児
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:給与面さえ文句がなければ、産休育休などは取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休制度、生理休暇など、希望する場合はちゃんと取得で
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:社員の男女割合は5:5のため多くの女性が働きやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う。男性社会のため生きづら
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回答者: 男性/ 校舎運営職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メプロ横浜教室

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人はチラチラ見かける。学校法人河合塾か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】校舎での勤務の場合、夜遅くまでの勤務に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】校舎での勤務の場合、勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員が多い会社なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】別の質問と重複しますが、女性社員が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】館長になっている人が2人います。12校
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚後の働き方が時間的に難しいと聞いて
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休を取得した話はあまり聞かないが、制度としては存在するの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性社員の数は少なくないと思うが、上層部の全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:制度としてはある。しかし、取得する人は少ない。シフト制、夜型勤
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。業務自体に男女差はない。評価につ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】夜の時間の勤務なので長く働くことはでき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも生徒の前では一講師として対応も
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:残業が多いため、プライベートとの両
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回答者: 女性/ 教材の作成/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。当時から男女関係なく、色々な仕事を任せてもらえた。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に目立ったものは無か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女変わらずに校舎長はいらっしゃったの
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