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株式会社河合塾進学研究社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社河合塾進学研究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを514件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社河合塾進学研究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月20日

女性の働きやすさ:
ここ2、3年で新卒の女性社員が増えてきている。中には社内結婚をしている方もいる。そのため女性に対しては比較的働きやすい環境だと感じる。

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月23日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境です。お子さんの体調や家族の行事によってお

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回答者：女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月28日

女性の働きやすさ:管理職登用はあまりきかない。かなり募集に強ければ昇格するかもし

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:育休、産休はとれるが、時短解除後の勤務時間が現場勤務の場合13

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年10月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は今はいない。休暇は

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

女性の働きやすさ:管理職に登用されている方もいらっ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:周りに育休産休を取得している人はいませんでした。勤務時間帯的に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校舎/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職や産休育休を取っている人もある、塾にしては女性比率

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回答者：女性/ 進学アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:働きづらい。不定期休みなのと就業時間帯が13時から22時だから

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回答者：男性/ 進学アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:勤務時間帯的に基本的には育児との両

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:終業時間が遅いため働きにくい

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:思わない。勤務時間が遅すぎる。また、先輩女性社員が少ないうえ、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:通常の勤務時間が昼〜夜の職場です。既婚で子どもがいる女性は朝〜

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月22日

女性の働きやすさ:仕事が終わるのが夜遅いため、女性にとって働きにくいと思う。育児

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本部/ スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:給与面さえ文句がなければ、産休育休などは取りや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

女性の働きやすさ：育児休暇、産休制度、生理休暇など、希望する場合はちゃんと取得で

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:社員の男女割合は5:5のため多くの女性が働きやすい環境にあると

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う。男性社会のため生きづら

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回答者：男性/ 校舎運営職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メプロ横浜教室

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人はチラチラ見かける。学校法人河合塾か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】校舎での勤務の場合、夜遅くまでの勤務に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】校舎での勤務の場合、勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員が多い会社なの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】別の質問と重複しますが、女性社員が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】館長になっている人が2人います。12校

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】結婚後の働き方が時間的に難しいと聞いて

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回答者：女性/ チューター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:産休育休を取得した話はあまり聞かないが、制度としては存在するの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：活躍している女性社員の数は少なくないと思うが、上層部の全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月25日

女性の働きやすさ：制度としてはある。しかし、取得する人は少ない。シフト制、夜型勤

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回答者：女性/ 教務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:働きやすい。業務自体に男女差はない。評価につ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】夜の時間の勤務なので長く働くことはでき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも生徒の前では一講師として対応も

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回答者：女性/ チューター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:残業が多いため、プライベートとの両

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回答者：女性/ 教材の作成/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:働きやすい。当時から男女関係なく、色々な仕事を任せてもらえた。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に目立ったものは無か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女変わらずに校舎長はいらっしゃったの

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会社名	株式会社河合塾進学研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.k-shingakuken.jp/index.html
所在地	東京都文京区音羽１−１９−１８助産師会館６Ｆ

従業員数	314名
設立年	1983年
資本金	70百万円
代表者	小坂清和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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