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株式会社河合塾進学研究社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:
資格取得に関して、一部制度が設けられていますが、実際に使ったことはありません。

働きがい:
思いさに高校生を中心に、生徒と関わる時間が多いのでやりがいに感じる点は多いです。
年間を通じて生徒とかかわるため、責任感も伴いますが、関係性が濃くできるのでその分楽しいです。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは全くない。研修は新卒入社対象はあるが中途入
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:営業、広報、事務と様々な仕事を同時進行していかなくてはいけな
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
働きがい:生徒の役に立てる仕事で、合格の喜びは
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるようですが使っている人は見たことありません
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
働きがい:担当塾生が合格報告に来てくれた時はやりがいを感じる。ここで喜ぶ、やりが
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:生徒の合格へむけたサポートを行うため、やりが
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回答者: 女性/ 進学アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:マルチタスクのため、つくのはパソコンスキルや営業スキルなど幅
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回答者: 女性/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:色々なことに挑戦できるので、3年目くらいまでは良いと思うが、
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回答者: 男性/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
働きがい:やはり生徒やその保護者に感謝される時は大きな働きが
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回答者: 女性/ 校舎運営等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:担当生徒が悔いなく受験を終えられた時に、とてもやり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:校舎・教室から校舎長・教室長をめざすなら、離職者が多いためラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:他の道に活かせるようなスキルが身につくことはないように思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:研修は多くあるが、内部の知識研修のためあまり役に立たない働き
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:教育業界にいたいならよい。授業研修は熱心なものだった。働きが
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:保護者や生徒と信頼関係ができたと感じるとき。知人を誘っ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:クロージングの面談、説明会等でのプレゼンスキル。電話
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:狭い業界のため、他の業種への転職は難しい。パソコンスキル等、
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
働きがい:生徒からの合格報告が唯一の働きがいと言っても過言ではない。担当生徒の笑
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:なし。勉強している人は少ない。働きがい:生徒・保護者と信頼関
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回答者: 男性/ 校舎運営職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メプロ横浜教室

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:まずはいち校舎スタッフとして働く。ゆくゆくは校舎長になれる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり、どれだけ知識を積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
成長・キャリア開発:生徒の進路相談に乗ったり、学習アドバイスをする中で、「どのよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒は入社から半年ほど研修が続きます。
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:新卒の入社直後の研修と社員講師向けの教務力養成研修の内容はか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】教室長が全体での共有をあまり重視しない人物の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】少子化や、新しい教育課程への変化に対応するた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】組織から課せられる目次を営業所でわったものと、個人の目
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周りとのコミュニケーションは取れていても、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】教室スタッフの人数が少ないのでさまざまなこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】充分とは言えない少人数の社員で教務も授業もおこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:働く仲間は大学生アルバイトです。男性社員は、女子大生に好かれようと気を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学校法人ではなく株式会社な
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