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三和シヤッター工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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その他

回答者: 男性/ 営業系 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格を取れば、報酬がもらえます。資格も受けさせてくれます。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修も多いが、あまり意図を感じられないものが多い働きがい:顧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:建築業界で働くのであれば資格を取る支援制度があり。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップとしての資格取得は見込めない。業務上必要な資格
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回答者: 男性/ 首都圏事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:建築施工管理技士、消防設備士等の資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
働きがい:下地しかなかった場所に、シャッターなどの建材がつくと達成感はすごくあっ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:自分で試行錯誤して製品を作れるのは楽しい。企画から製品化までのプロセス
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:ある程度はあるが、業務につぶされそうになるため、あまりあるとは言い難い
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:研修の量は多いが、本業務との関係性の薄さ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:入社後数年にわたり研修が多くある。働きがい:建物として、その
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当一覧表みたいなものがあって、結構充実してます。研
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:忙しいので働きがいはある。暇をしたくない人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:研修はそれなりに多く、1日潰れる日などもあった。実際に使える
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回答者: 男性/ 総合職(営業)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビルメンテ事業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:タフにはなれる働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:メンタルはかなり強くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月18日
働きがい:地方の営業所勤務の為、広く浅く業務に携われた事。 (1)【現場管理】一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:入社後、プロパー、キャリア採用のいずれも本社で2週間程度の研修を受講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:講習会、勉強会が奨励されているものの、受講対象の若手社員に多くの仕事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:能力開発センターにて研修はありますが、自己研鑽しておく方が良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:厳しいと言われている、建材業界で営業職を経験した。どのような
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発を考えられるような人がいません。人事部は基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
働きがい:自身の関わった建物ご完成したり、大きな現場を納めた時は達成感を感じます
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:一定の資格取得をした場合は、奨励金の支給あり。自己研鑽のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:自分が担当し、購入して頂いたシャッターを街中で見かけると嬉しく思う。イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:教育研修については、本社の隣に併設された研修センターで行われる事にな
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:研修にはかなり力を入れていて、配属の前に3ヶ月間泊まり込みの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:入社当初は本社でグループ研修がありましたがそこで学べることは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:利益率等を重視しているので、数字の面では成長出来ると思う。私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:地場ゼネコン、中間業者、一般ユーザーに対しての営業。 良くも悪くも自分次
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:私は途中入社で大阪の設計部門に採用されたが当時は図面を、ドラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:教育制度については新入社員の場合はおよそ半年が本社でグループ研修、半
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:設計部門に、ついては仕事量が多過ぎる現場の進捗に設計の図面のスピードが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:やりがいは色々あるが設計を、担当した時などは一つの物件を1人で完成させ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:本社研修は営業と技術系は3月を過ぎるとそれぞれの配属の内容に応じて別
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
働きがい:実績を上げれば収入も
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