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三和シヤッター工業株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は230～1000万円です（81人の正社員の回答）。

三和シヤッター工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

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三和シヤッター工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給＋営業手当＋残業手当評価制度:年功序列色が強い。職能で分かれてお

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回答者：男性/ 総合職(営業)/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビルメンテ事業部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	6万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的に所轄長に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	4万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与はけっこう出ていたし、年度ごとに表彰があり成績によってはそれに応じ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスが年5.5ヶ月ほどでる。評価制度:半期に一回評価シートを通じて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎期ごとに評価があり、賞与に反映される。借り上げ社宅制度があり、会社都

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本直属上司とそのもう1つ上の上司

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回答者：回答なし/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は年間6ヶ月分くらい貰えていた。給与は一般的で多くもなく少なくもな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は営業手当がつく。ただし、新入社員は正直残業しないと生活キツいレベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般企業に比べ、給与制度は充実している。実力主義である為、営業手当ても

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年に一回定期昇給あり。賞与は業績により変動あり。手当は営業職には営業手

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	25万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は貰った事がないので分かりません。家賃手当があったのですが、少なく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力が無くても誰に従う（付く）かでヘタすると一生が決まるところがある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも直属の上司の評価一つですべて決まります。誰が見ても正しい評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代正社員で年収500万円。給与は30万円前後、賞与は60万円前後が

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	20万円	5万円	30万円

年収	230万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与はいいが給料が少なくまた職種にもよるが残業が多い。評価制度:良くも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均給与は超えています。ボーナスもしっかりでているので満足しております

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まあどの会社でも同じことが言えるでしょうが、上司の好き嫌いで評価は多少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事で拘束されてる時間に対してぜんぜんあわない、やればやるだけ損してる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が暗黙のルールで申請できないので、本来貰える額より残業手当が少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が出来る人は、それなりに評価され給料も多く貰える。仕事が出来なくて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給与同様、等級でみな同じで評価で多少違う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】等級で決まるので能力は反映されない為、同じ等級なら能

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料に関してはこれと言って印象に残った特徴はなし。ただし評価によって給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内的におちついており、雰囲気はいい。しかし要の総務は、総務らしくない

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回答者：男性/ 退職済み（2016年）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	--万円	--万円	--万円

年収	610万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界最大手だけあって、毎年基本給は上がり、賞与も業績によって増える。各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の量が非常に多いです。就業時間内で終わる仕事ではありません。仕事量

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面では景気に変動するがそれほどのアップダウンも無く安定して高い方で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は年に2回有ります。10月と4月に自分が当初に立てた計画に対し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業部門の場合は売上、回収率、利益をが数字で結果がみられ誰もが納得出来

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給は特に多くもなく少なくもない。残業時間が多くなるため結果的には同

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	3万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:成績をしっかりと出している営業マンはしっかりと昇給できると思いますが、

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎月の営業手当がやった分で評価されるのでやった月はどーんと給料が上がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合が無いので会社側は明確な給与査定を公表しているため、どうしたら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に学歴が人事評価に影響はなく、実力社会で人事が評価されるが、年功

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブである営業手当があるので営業成績がよければ年数の若い社員

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	三和シヤッター工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.sanwa-ss.co.jp/
所在地	東京都板橋区新河岸２−３−５

従業員数	3050名
設立年	1956年
資本金	500百万円
代表者	髙山盟司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三和シヤッター工業株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は230～1000万円です（81人の正社員の回答）。

三和シヤッター工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

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5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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