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エドワーズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
107件エドワーズ株式会社の口コミ一覧ページです。エドワーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エドワーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月12日
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
3.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
3.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
3.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
3.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体営業本部/ プロダクトマネージャー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 設備・施設保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 53万円 | 8万円 | 164万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 164万円 |
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 設備・施設保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部
2.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 設備・施設保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部
2.8
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 設備設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 31万円 | 4万円 | 142万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
口コミ投稿日：2020年06月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC
4.9
口コミ投稿日：2019年06月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 設備設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 60万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年06月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC
4.9
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 42万円 | 7万円 | 130万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2019年11月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年06月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC
4.9
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 設備設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年11月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年11月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年11月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
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エドワーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 一般
基本給と残業代の２種類だけで、きわめてシンプル。
昇給は、精工時代の名残なのか、1～2%/年上がる。
グローバルグレードを採用しており、グレードが上がると、自分の場合は4.5%程度基本給がUPした。
評価制度:
グローバルで、コアコンピテンシーを定義しているのでそれを絡めた能力開発をシステム上に記載する必要がある。
昇格に関しては、UK本社にお伺いを立てなければいけないらしく、上司は大変そうだった。
昇格基準に関しては、グローバルでグレードごとに、どの程度の業務範囲をすべきかという定義はされていて目安程度に経験年数が書いてあるが、実運用上は、日本古来の「印象と期待」で決まっているように思う。