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株式会社オンワード樫山の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:組織改編と社員の異動が常にあり、自分の希
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:やはりお客様に感謝されるとやってて良かった
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは特にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得推進はあまりないよ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための接
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
働きがい:日々いろいろなお客様と直接的に関わりコミュニケーションを通じてニーズに
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:基本的に新入社員や若い世代のスタッフを育てようという意識が高
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:ごく一部の凄腕は内勤に移れることもあるが、基本無理若手は、年
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ店長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:店舗によるが、長年アパレルをやっていたり、社歴が長いスタッフ
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:研修がよくあるが店舗で行かせるかは店長のはからい次第働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:入社3年まで研修制度があり、フォローもしっかりとしてくれまし
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:成長というのは自分次第なので支援を期待していません。働きがい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:接客に関する一通りの技術は学べるし、対人の対応においては非常
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:成長はできない。働きがい:お洋服を通じて色々なお客様と話せ、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。希望すれば、販売のみならずカラーコー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:無茶振りも多かったので忍耐力はついた働きがい:目標達成できた
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:会社として支援制度はほぼない。自身の成長はやる気のある人は自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:配属される部署次第ですが、東京にいれば手を挙げれば割とやりた
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:成長できたとは思いません働きがい:お客様が笑顔で帰られたとき
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:研修などは他のアパレルよりはしっかりしていると思います。働き
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:店舗にいては成長もあまり感じられない。働きがい:接客が好きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが利用者は少ない働き
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:接客販売などについては身につくこと
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールオペレーション課

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:自分自身で采配できる仕事内容が多く、個人のスキルが大きく影響
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:正社員の新入社員には泊まりがけの研修あり。しかし近年は契約社員での採
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:新卒は入社後けっこうしっかりとした研修があるので販売初めてで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:店長に対しての研修は充実しているように感じる。店長会の日程に合わせて
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:いろんな店舗を経験できたので人と人との繋がりが広くもてた。や
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:接客や販売などのスキルはかなり高まるのでそこはかなり力になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:部下を成長させようとしてくれる会社だと感じました。もちろん、上司によっ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:それぞれの役職があるのでステップアップしたい方は上にいきやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:成長できたと思います。色々な人に対し、柔軟に対応することがで
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回答者: 女性/ 販売専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:1年目までは研修あり。2年目以降は1年に1回程度研修があった
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:販売としてキャリアを積むには良いが、いずれ異業種の転職を考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:各種研修などはあるが細かなフォローなどはあまりなく成長するも
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