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ＨＭＬ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ITシステム事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分でいくらでも作れるがハードルはそれなりに高い。

組織体制・コミュニケーション:
大きな支障は無い。小さな会社なので、社長との

ダイバーシティ・多様性:
国籍不問、人間性重視。

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ウィンクルム株式会社

3.6
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その他・その他
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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企業カルチャー・社風:本社の人との関わりはあまりないので勤務先の環境によります。月... 続きを見る
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株式会社ｄｏｕｂＬｅ

3.0
東京都新宿区西新宿１−２２−１５グラフィオ西新宿１３Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事がなかなか大変なため、皆仕事の苦労がわかっているのでそう... 続きを見る
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株式会社ディックソリューションエンジニアリング

2.9
東京都港区浜松町１−２９−６浜松町セントラルビル２Ｆ
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことを明確に伝えれば、部署変更や業務変更を検討してく... 続きを見る
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サントリーパブリシティサービス株式会社

3.0
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ダイバーシティ・多様性:女性社員が多く出産育児に理解があります。時短勤務や出勤日数の... 続きを見る
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