エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社テルテルアドバンスのカテゴリ別口コミ（136件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(12件)

株式会社テルテルアドバンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
318万円250~500万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収318万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		314万円
（平均年齢31.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社テルテルアドバンスの回答者別口コミ（19件）

  • 自転車販売店 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月31日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月19日
  • 副店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月25日
  • 自転車小売業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年08月18日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年05月17日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社テルテルアドバンスの職種別口コミ（136件）

販売・サービス系（130件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（136件）

株式会社テルテルアドバンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月25日
福利厚生:
特になし。
退職金ではないが慰労金という形のものはある。
一定以上の貢献をした者に与えられたり、10年以上の勤務者に対してだが絶対ではない。

オフィス環境:
コンビニや小店舗の居抜きで建てられているため、広くない店舗が多い。
リニューアルをしたり、改装をして汚い店舗は綺麗にしようしているが、新しい店舗の計画はない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社テルテルアドバンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的に週２日だが4月の繁忙は１日になる。
シフトの希望は出せず、部長が作るような形。
特別休暇という形で年に2回好きなところに休みを入れられる制度がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
副業不可。
コロナ初期は時短勤務ではないが、1時間遅めの出勤となっていた。
感染対策などはアルコール処毒置かれていたり、マスクの支給程度。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社テルテルアドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 自転車販売店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
従業員の自転車の知識、技術は高いと思いますが、気難しい人が多く、後進を育てるための研修、教育等の環境が整っていないと感じました。会社の雰囲気が合わないと感じた方は早期の段階で辞めていく方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
1年ごとに各店舗の人員が総入れ替えになるので社員同士の人間関係が都度リセットされます。そのたび一からコミュニケーションをとらなければならないためかなり煩わしかったです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社テルテルアドバンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 自転車販売店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
女性の働きやすさ:
肉体労働が中心なので本社の事務の方以外、女性はいません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社テルテルアドバンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ 自転車販売整備業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月24日
成長・キャリア開発:
クレーム対応など接客に関しては数が多い分、長く勤めていると成長できると思います。
資格所得の支援制度はないです。
資格所得の費用は実費、休みの日に研修などをおこなってくれます。

働きがい:
何も感じませんでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社テルテルアドバンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自転車屋は暇で楽なイメージがありましたが、入社してから実際仕事を
してみると来店数も多く大変忙しかった所がギャップでした。
お店によっては暇な店もありますが、中古車を整備するなど色々とやる
事がある為、暇を持て余す様な事はありません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社テルテルアドバンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所が強みです。

事業展望:
コロナ禍で密を避ける為、通勤、通学等の移動手段を自転車へ
変えたり健康志向の高まりから自転車の利用は今後まだまだ増え
ていくと思われます。そういった場面で自転車をメンテナンス
する所が必要となります。自転車の修理や整備は自動化する事が
難しい為、当然人の技術が必要となってきますので今後も
必要不可欠な業種となっています。そこを長年のノウハウから
しっかりやって行ける強みがあると思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社テルテルアドバンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:
ランキングの順位が上がれば多少なりの昇給はある。

評価制度:
実力主義的な面もあれば、上の人と仲良くしていればさらに容易といった印象。どこにでもあるような評価基準ではあると思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 流通・小売（自動車・輸送機器）業界 株式会社テルテルアドバンスの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。