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株式会社横浜ベイホテル東急の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
部署によっては温度差があるが、
クロストレーニングや、移動もあるので
いろいろ勉強したい人には良いと思うが
職種によっては移動が全然ない部署もある

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違う
上層部の移動も多いので、そんな部署は安定してないところもある
アンケートなどもあるが耳を傾けてくれる場所もすくなく、若い子優先なので中堅社員には辛い

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:クロストレーニングが
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:体育会系なイメージ運動部など部活やっていた人は比較
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:競合他社から先走らず、動向を見てから動くタイプ。組織体制・
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回答者: 女性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:他場所との繋がりが深くかんじます。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上の方の方たちの連携はすごく取れてる印象だけど、下
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室部門/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
ダイバーシティ・多様性:外国人の利用が多いので英語を喋れるのかな
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:暖かい雰囲気のある会社でした。人がいいような印象です。挨拶
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

2.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:部署同士、内線を用いて連絡を取り合っています。専門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】落ち込んでいると話しかけてくれたり、冗談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:優しくしてくれる人もいましたがそうでは無い人もいて、仲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人達は仕事が終わったあと飲みに行ったり、休みの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩は基本的にはありますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気がある人はとことんやる気
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:レストランは基本テナントが入っている。自社でやっているのは
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