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ＰｗＣ京都監査法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ IT監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
ハードワークなため、現場は疲弊しており、挑戦をするモチベーションが低い。
東京事務所と京都事務所があるが、京都事務所の方が風通しも悪く、モチベーションが低い。

組織体制・コミュニケーション:
PwCグループの中では小規模であり、浮いている感じがします。総じて、PwCあらたに合わせておけば良いという風潮がある。

ダイバーシティ・多様性:
会計士は男性が多く、事務局は女性が多いです。

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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、現職員にそれを推進する行動力がないよ
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:自由。個人のプライベートを充実させようという意識あるが、業
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月20日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまりありません。良くも悪くも日本的で、グループ
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