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ジェイテクノ株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月16日
勤務時間・休日休暇:年末年始の休みが長い事。
クリスマス辺りから正月三が日辺りまで休みな為、2週間近くは休みがある。
また、ゴールデンウィークとお盆休みもある。
会社カレンダー通りであり、土日祝(土曜は週による)と休みなので、予定が合わせやすい。
年間休日は106日程で、土曜がたまにある分それほど多くはないが、年末年始の休みは嬉しい。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月16日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しづらかったし、育児休暇や介護休暇等の制度は整って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月17日
福利厚生:年2回の賞与や昇給、頑張った人には賞金が出る事です。また、全社員の慰労
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:社員同士仲が良く、月に1回は飲み会を開いて親睦を図っている。仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月27日
仕事内容:事務仕事は比較的楽な作業が多い。 仕事を通して成長はできないと思う。 また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業は多い人は毎日している人もいる。 人手不足なのに会社は個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
勤務時間・休日休暇:職安で応募したのですが、残業はなしと記載してありましたが実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
勤務時間・休日休暇:休憩室があり、コンビニやスーパーで買って会社で食べることもで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
福利厚生:残業はなしとハローワークにも記載してあって あまりないものだと思ったらガ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
福利厚生:休憩室がある。冷蔵庫がある。ポットがある。洗い場ある。自分のデスクがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月27日
会社の安定性:生活に欠かせない事業に携わっているので なくなることはないと思う。 幅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月27日
勤務時間・休日休暇:土曜日は比較的出勤が多い。 その代り年末年始の休みは長い。 年間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格などを取れば、手当がでたので、反
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にありませんでしたが、上司はあまり縛ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり思えませんが、マニュアル作成を重視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】部内の事務の仕事のことは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】幅広く仕事をしているので、つぶれることはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】始めの時は部署移動が多く、必然的に様々な内容の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。皆、あまり成長する気は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にありませんでした。協力会社に転職する方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中です。研修はほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】自社ビルということ。スーパー・コンビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】TOEIC600点を取り、英語を少しでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】女性社員が働きやすいようにし、イキイキとす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社外の方と楽しくお話しそることや、今やっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会長・社長の考えに賛同できて、先を見て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分で考え行動する能力パソコンスキル
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