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ソーラーフロンティア株式会社の評判・口コミ
ソーラーフロンティア株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.1

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ソーラーフロンティア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソーラーフロンティア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソーラーフロンティア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住宅販売部/ 課長補佐

4.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思いますし、挑戦する機会も多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
以前は組織が縦割りでしたが今は組織間の情報交換、交流も多くなり風通しが良くなって来たと思います。

ダイバーシティ・多様性:
在宅勤務、子育て休暇などが充実してます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:部署間などの風通しはよい。資格取得など積極的に挑戦できる機

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月28日

組織体制・コミュニケーション:部門間交流、親会社との連携がずっと課題に上がってい

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、雰囲気の良い会社であると感じる。お互い

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:経営方針の入れ替わりにより現場が振り回される印象。また、社

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月03日

企業カルチャー・社風:親会社の影響が強く、保守的なところがあります。組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

組織体制・コミュニケーション:部門の異動も多々あるのでコミュニケーションは良い方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:よく言えばチャレンジ精神があり、新しいことや達成困難なこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:市場がシュリンクしている中で何かをしていかないといけないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人の能力に頼っている風潮が強い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2021年12月12日

組織体制・コミュニケーション:上を見て仕事をする人間が多く、上のいうことと違うこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：工場と厚木リサーチセンターとの間で仲違いがある。仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：昭和シェル石油の子会社なので、管理職（役員も含）は基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：工場現場では人不足のため、休出が多く年休を自由に取れな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：親会社の経営統合に伴って、企業文化、社風が変わりつつあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：会社規模は大きいが、ベンチャー気質も残っている。ホワイ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：親会社（昭和シェル石油）の出資100%の子会社という位

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもベンチャーです。ソーラーフロンティアは創立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：厚木ですが、派遣社員を当てにしているところがある。現場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：太陽電池愛というか、太陽電池が好きな人が多い。厚木リサ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：上下関係は厳しくなく、かなりラフな感じ。昭和シェル石油

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：太陽による快適でクリーンな暮らしをすべての人にというキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：後付けで、会社理念等を制定したが、まだまだ浸透していない。親会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系のようなゴリゴリの雰囲気はなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：非常にのんびりしているところはあります。フレックス申請

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2024年08月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なくも、ありました。上司と話せる機

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会社名	ソーラーフロンティア株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.solar-frontier.com/jpn/
所在地	東京都千代田区丸の内３−１−１帝劇ビル

従業員数	347名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	渡辺宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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