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株式会社ビスタホテルマネジメントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長性・将来性:何事にも積極的に挑戦できる機会のある職場だと感じています。月に必
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:住宅補助・寮はなし。通勤手当は1回に3ヶ月分を付与されるが、夜勤で出勤
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由。組織体制・コミュニケーション:本社の望む
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回答者: 女性/ ホテル(フロントスタッフ)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:特になし。若め。組織体制・コミュニケーション:仲は良かった
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:接客のマナー、言葉遣いなどを学べた働きがい:ゲストから感謝や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
多様な働き方支援:接客業がメインの為、自分の考えを押し付けるのではなくお客様がど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:東京オリンピックが過ぎた後も、安定した経営ができるかどうかを常に考
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:月間休日のうち、自分の指定する休日(当事業所では希望休と呼ん
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:現場での教育以外は特になく、キャリアを描くことが難しいと感じ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で日勤と夜勤があります。夜勤は基本2日分の勤務になり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:それほどわがままを言わなければ、希望休日を取れる場合が多いで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:。オフィス環境:ホテルによって事務所や休憩室の設備面は異なるようです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:初めてホテル業をするのであれば、ここが一番です。先輩社員が一からしっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、夜勤の際も女性スタッフだけでなく男性スタッ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ間での問題が色々あり、利用者側が想像する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
成長・キャリア開発:多岐にわたる業務に取り組める点。接客業におけるマナーや言葉遣
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の弱み:民事再生となりましたので、財務と信用は地に落ちました。事業展望:業界
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:ホテルビスタプレミオ京都和邸は、じゃらんnetランキングin
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:当事業所のスタッフの男女比率はアルバイトスタッフも含めて4:6
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:仮眠の時間がしっかりと設けられてますが、1回の出勤で休憩を含めて約18
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:現場の人員体制にもよるが、女性は基本的厳しいと考えたほうが良い
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:宿泊業なのでバランスは取りづらい。多様な働き方支援:一切なし
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回答者: 女性/ ホテル(フロントスタッフ)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日しっかり取れていた。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ ホテル(フロントスタッフ)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様を喜
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:通勤手当ては定期券の金額で全額支給されます。退職金はないですが、残業・
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回答者: 女性/ ホテル(フロントスタッフ)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:充実している。オフィス環境:綺麗だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
給与水準:基本給以外の賞与がより充実すれば嬉しく思います。ホテル業界はどこも薄給
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:夜勤ありのシフトなので、既婚者には難
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:体力勝負なので長くはつづけれ
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回答者: 女性/ ホテル(フロントスタッフ)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性社員多め
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