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株式会社エージェント・インシュアランス・グループの口コミ一覧ページです。株式会社エージェント・インシュアランス・グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エージェント・インシュアランス・グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。
何でもやってみようという風土があり、手を上げれば任せてもらえる環境です。
一方マニュアル化等はあまり進んでいないので、今会社として進めているようです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはフラットにあるかと思います。
上司、部下のコミュニケーションもとりやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多く活躍していると思います。

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:若手や入社の浅いメンバーでも、リーダーに抜擢して、プロジェ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:毎年目標を立てます。行動指針に沿っているかの観点からや、業績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月06日

企業カルチャー・社風:基本的にベンチャーかつ営業会社なので、挑戦に対する支援はし

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:この会社の給与制度は自分の掲げた目標に対して結果がどうだったのかではか

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:時差出勤制度や時間休制度があるので、比較的柔軟に働きやすいと

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:仕事内容に応じて繁忙期が違うので、一概には言えませんが、自分

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:ひとつひとつの支店規模が大きいわけではないので、意見は若い

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:業務のほかに、PJは社内に１２～１３あり、１年目から参画で

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年俸制（インセンティブ、ボーナス含まれている）。レベルアップ制度を用い

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:チームワークを重視していると謳っているが、あまりそう感じない

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:自身でたてた年間目標の達成度合いに応じて、昇給が決まります。賞与はあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績だけでなくレベルアップ制度という自分の成長目標、会社の行動規範の達

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:基本的な福利厚生はありますが、大手には負けると思います。ただ、在籍中に

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

福利厚生:退職金はなし。通勤手当はある。メンター制度（ブラザー＆シスター制度）が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与はなく、年収を12で割った額が毎月支給される。また、見込み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:「お客様に寄り添う仕事」としてお客様と長く良い関

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

勤務時間・休日休暇:勤怠管理は徹底されており、休暇もとりやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人、面接では営業もノルマがないとかルート営業に

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:Agent Spiritsをベースに人間力を向上させようと

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回答者：男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:これも派遣会社の為カルチャーや社風を記載するのは非常に難し

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回答者：男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

福利厚生:福利厚生は何も無く、健康保険も有りません。当然、退職金も何も無く働いた

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回答者：男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:繰り返しになりますが、あくまでも派遣会社なので、都度業務内容

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回答者：男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

勤務時間・休日休暇:とにかく前途した様に、こちらの都合ではなく企業都合で、突然「

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回答者：男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

事業の強み:はっきりいって「無い」と思います。強いて言えば、ある程度の年齢の方で

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回答者：男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は当然仕事は普通に貰えるものと思っていまし

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

事業の強み:小さい代理店をM&Aしながら大きくしていく方針です。サポート事務の方

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月07日

事業の強み:数年で事業規模拡大の動きも一気に進んでいると思う。社員も保守的という

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事が円滑化できるよう、事務面でのアシスト

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

事業の強み:初期からあった人材サービスを始め、時代の流れとともにメディア運営やシ

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:Agent Spiritsという行動指針があり、それに則っ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年棒制で賞与は特に無し。年4回昇給機会あり、上長との面談で評価が決まる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、優しい方々が多かった。なんでも挑戦

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年初に1年間の目標を立てて、年末に振り返りを行い、自己評価と上長評価で

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回答者：女性/ 財務総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得を目標に入れたりと意欲的に社員は取り組みを行っていま

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会社名	株式会社エージェント・インシュアランス・グループ
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://a-gent.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷本村町３−２９ＦＯＲＥＣＡＳＴ市ヶ谷７Ｆ

従業員数	136名
設立年	1996年
資本金	336百万円
代表者	一戸敏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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