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株式会社エージェント・インシュアランス・グループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~650万円18

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
359万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
525万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢21.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
300万円
(平均年齢53.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳334万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エージェント・インシュアランス・グループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年俸制(インセンティブ、ボーナス含まれている)。
レベルアップ制度を用いて年俸は決まる。自分で目標を設定し、上司にプレゼンをする。
上司と月に一回面談の時間があり、仕事の進捗や目標管理等を一緒に行う。そのため、最終的に評価を盛る際は納得感がある。

評価制度:
基準は不明

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自身でたてた年間目標の達成度合いに応じて、昇給が決まります。賞与はあり
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:この会社の給与制度は自分の掲げた目標に対して結果がどうだったのかではか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績だけでなくレベルアップ制度という自分の成長目標、会社の行動規範の達
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:目標達成度合いによって次年度の昇給率が決定するレベル
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:独自の評価システムがあり、自分で目標を立て、達成できれば評価が上がるシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20年に一度昇給がある。仕事の成績だけでなく、エージェントスピリッツと
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制で年1回自己評価と上長評価で昇給率が決まります。交通費に関
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:レベルアップ制度という評価制度を通じて自身で目標設定、評価をするシステ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度の初めに自分で目標設定、年度が終わったら振り返り面談。昇給できるか
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:個人で目標をたて、達成していくことで給与を上げる制度です。評価制度:若
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制で賞与は特に無し。年4回昇給機会あり、上長との面談で評価が決まる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスははいので、どれだけ結果を出してたとしても給与は1年間
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ポジションに伴う給与設定があり、積極的に手を挙げれば比較的優先して配置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常業務以外の目標を立ててしまうと、どんなにルーチンワークを頑張っても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標を大幅に達成すれば、10%以上の昇給も可能です。 会社が事務サポート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、ボーナスはない。自分のたてた目標に対しての実績で反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、賞与なしの年俸制。ごく一部の管理職は非常に高額であるが、そ
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回答者: 女性/ 財務総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成すれば給与はアップしていきます。評価制度:半期に一度の評価があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は営業職は売上次第で評価してもらえますが、その他は売上に直結しない
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株式会社エージェント・インシュアランス・グループの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 大阪府認証継続業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生は何も無く、健康保険も有りません。当然、退職金も何も無く働いた
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:退職金などは無し。オフィス環境:オフィスは非常にきれいで人口の多いエリ
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2丁目19-19広小路センタープレイス 6F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:きちんと評価されていると思います。ただ、評価制度が変わること... 続きを見る
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東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー17F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市住之江区南港北1−24−33−5F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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埼玉県さいたま市大宮区下町1−50大宮松亀ビル3F
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大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5-7野村不動産御堂筋ビル 6F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル7F
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京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル4F
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府大阪市北区堂島2−1−31京阪堂島ビル9F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブは1年で最大4回、昇給は年4回と給料をあげられ... 続きを見る

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