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フォロー数12人

セントケア東京株式会社の平均年収は336万円、年収範囲は220～440万円です（12人の正社員の回答）。

セントケア東京株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

セントケア東京株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
336万円	220~440万円	12人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	336万円
回答者の年収範囲	220~440万円
回答者数	12人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	310万円（平均年齢35.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	340万円（平均年齢34.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	350万円（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

セントケア東京株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	31万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
大きい会社ということもあるからか福利厚生はそこそこ整っており、しっかりとしている会社だといます。子育てに対しても、理解がある方が多くいらっしゃり協力を得られると思います。人手不足はありますが、相談に乗ってくださり配慮してくださいました。定期的に自己評価や上司からの評価もありました。全体的な評価次第で、昇給もあるので、長く勤め安定した収入は得られると思います。
ただ、初めの頃は特に賞与はあまり多くなく気持ち程度だったので、賞与でモチベーションは上がりませんでした。

評価制度:
昇格の頻度は多いとは思いませんが、実力や気持ち次第で上に行けると思います。
若いですがリーダーになっているかたも何人かいらっしゃいました。

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フード/ 責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	13万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	13万円

給与制度:バイトもパートも契約社員の扱いで時給は気づかないくらいくらい少しずつで

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:訪問入浴を行なっていたが、契約社員（パート）は訪問件数一件につきの給料

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回答者：女性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:手当などは分厚いと思います。しかし、資格ありが少し安いのかなと思ってし

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回答者：女性/ 福祉用具相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:固定の残業代が支給されているので残業すればするほど損をするというしくみ

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回答者：男性/ 訪問入浴介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:運転が伴うにもかかわらず、給料はあまりよくないと思った。仕事内容は同じ

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回答者：男性/ グループホーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:目標評価による点数評価と売上数値の成果評価制度:年功序列ではなく、数値

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月の給料はすこし少ないと思いますが、処遇改善という名の福祉業界だけい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	2万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給・年１回（１，０００円～数千円）賞与・年２回0.5か月分×２回程度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	270万円	50万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	270万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	10万円

給与制度:正社員でも、ボーナスはちょっとしか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】月収の１.2ヶ月となってますが、歩合制で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給はありますが、低いです。資格手当て・扶養手当・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制に近い給料なので、変動が激しく、安定していないです。ボーナスも、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、それほどは高くないと思いますが、勤務時間が不規則であったり

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:介護業界全体に言えることかもしれませんが給料は低いと思います。資格もっ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは雀の涙ほどしか入らない…と社員が嘆いていた。ボーナスは期待し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：縦社会と言うよりは横のつながりを尊重しているのかなと思います。年上、年

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:経験年数に合わせて決められている。賞与はない。各種手当はオンコール手当

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:契約社員だったので、賞与はなかった。昇給も特になくて、契約更新時も特に

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員になれば給与等は良いのかもしれませんが、契約社員の自分は手取りが

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セントケア東京株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

福利厚生:契約社員だったため、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

福利厚生:通勤手当、退職金、社会保障完備ではあった。が、それ以外の補助や寮などな

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会社名	セントケア東京株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.saint-care.com/tokyo/
所在地	東京都中央区八丁堀４−１０−１１ネオ神谷ビル４Ｆ

従業員数	494名
設立年	1983年
資本金	50百万円
代表者	市原敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	350万円（平均年齢32.0歳）

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