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マンダリン・オリエンタル東京株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:
外国籍の方が多く在籍しているので、日本特有の硬いビジネスの空気感は少なく柔軟なカルチャーがあります。
色々な部署がありそこによっては違うとは思いますが、殺伐とした空気の職場はあまり見なかった印象です。
ホテルとしてのクオリティーを守らなければ行けないためプロ意識を持った人が多い印象でした。

組織体制・コミュニケーション:
組織体系は細かく決まっています。
上司との堅苦しい上下関係は少なくフランクに上司とも話せる環境です。
他部署とも繋がりが多かったり一月に一回表彰なんかも行われていたり、それを祝う風習もあるので、部署関わらず人との繋がりは多くできるものだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女の割合はほとんど半分半分
国籍は様々です。

回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:新卒でも何か良いアイデアがあれば積極的に発信できる環境は常に
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:機会はあります。ワインのソムリエの資格をとれるようなべんき
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回答者: 回答なし/ コック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:新しい職場では、チームメンバーや上司とのコミュニケ
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:フランクで話しやすい上司が多いのでコミュニケーションが取り
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:結構サービスのクオリティを維持するためにルールが細かくあります。それ
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアサーバー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:社内に社員食堂があり、外に買いに行かずとも食事ができるのは良い。(社員
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:お客様からお褒めの言葉を頂いた時。全社員に裁量を任せた
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・仕事量:レストラン開店準備(AMシフト)打ち合わせランチ営業休憩・ 昼
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事を通して身につくスキル:お客様に限らず、社内も国際色豊かなので、英語力が身に
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアサーバー

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職手当やボーナスなどはなし労働時間・拘束時間に対しての給与は他業種に
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービススタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:アピールしたもの勝ちです。上司が定期的に現場に来るので仲良
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は特にありませんでした。外資系なので給与は年俸制で初めに提示された
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本的にありません。プロ野球選手と同じで、一年毎の契約となります。夏、冬に
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社理由:世界トップレベルのホテルで働いてみたかった。英語力を活かしたい、接客が
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:ホテル業なので当たり前ですが、土日祝日は定時で帰れないと思っ
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:単刀直入にいうと女性にとっては働きにくいです。コロナになり、リ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは無いし、昇給するどころかコロナで出勤が減って年俸制なのに給与
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:調理の仕事ですから中々お客様と話す機会はありませんが、
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事の裁量権:外資企業なので、1年目からも裁量権がある。お客様の満足度向上に特化
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:長く続ければ続けるほどスキルは上がります。刺身や野菜
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:長いです。しかし、料飲部だけの話かと思われます。他の部署は残
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働き方の満足点:新入社員時代には、複数の部署を経験し、様々な経験を積むことができ
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:社内に従業員食堂があるのは大変ありがたかったです。(ただしホテルのごは
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月25日
勤務時間・休日休暇:当然土日は休みを取りづらい平日休みなので友人との予定は合わせ
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないですが、その分他のホテルに比べると月給が高いので、毎月貯
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービススタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:出るのは通勤手当や社会保険です。1勤務につい一回ごはん無料です。オフィ
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ R&F

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生の満足点:有給休暇が取得、消化しやすい。海外支店に従業員特別価格で宿泊で
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:他の外資系ホテルと比較して年齢層が比較的高めで、悪く言えば
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:外国籍の従業員もいるので、日系企業とは少し異なり、村社会的
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく管理されているので、おそらくどの部門でもだらだら
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休を経ての復帰もほぼ全員であったと思います。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:特に勤務した部門では優秀で仕事に誠実な方が多く勉強させていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:外資系でありながら、それでも地域密着型をこころがけているところ。日本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:Forbes5つ星を守り抜くために、日々トレーニングがあるため、変わ
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