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北海道公立大学法人札幌医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
62件北海道公立大学法人札幌医科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道公立大学法人札幌医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道公立大学法人札幌医科大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月13日
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 非常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 附属病院臨床工学部
4.8
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町１−１０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 治療師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 治療師
企業カルチャー・社風:元気明るい笑顔院の雰囲気はいいと思います。よく言うと他の院に...
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3.6
愛知県名古屋市緑区藤塚３−２７０４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はわたしが働いているときはあまりいいと感じられな...
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3.4
静岡県浜松市東区半田山１−２０−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病棟によりますが、定期的に部署移動があるので嫌な空気のまま煮...
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3.3
大阪府大阪市中央区大手前３−１−６９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:元府立ということもあり公務員様の空気感はあると思う。ダイバー...
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3.3
新潟県新潟市秋葉区美幸町３−１−１２−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前は歯科治療を受けると、あとから治療費がもどってきました。...
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3.1
福岡県北九州市小倉北区室町３−１−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向がかなりある組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１ＧＥＮＫＩＤＯビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しく他社から入った人はすぐに辞めていく印象があります。昔か...
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3.1
東京都渋谷区神宮前１−５−１セコム本社ビル１４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:非常勤も研修あると聞いてたが、サイトの研修がほとんどであった...
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3.5
東京都中央区京橋１−６−１三井住友海上テプコビル３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣のスタッフも多く入ってくれているので、助かっています。み...
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3.3
東京都八王子市椚田町５８３−１５
医療・福祉・病院・クリニック
北海道公立大学法人札幌医科大学のカテゴリ別口コミ（62件）
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北海道公立大学法人札幌医科大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部
古い。トップのいうことがすべて感があるので風通しがいいとは言えない。
研究に関しては若手に機会を与えられることが多いため、やる気のある人にはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多いく、困ったことがあれば丁寧に教えてくれる。
コロナ以降検査部以外との交流はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
障害者枠の雇用がある。
検査部は日本人だけで、女性が７割くらい。