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株式会社グライド・ワンのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社グライド・ワンの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
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株式会社グライド・ワンの職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社グライド・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
オフィス環境：それぞれが自分のペースで仕事を進めていくので同僚や上司がどのような仕事をしているのかわからない・知らないということが頻繁に起こる。自分から仕事を貰いに行かないと仕事がなくなり、放置される。
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株式会社グライド・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
多様な働き方支援：イベント会社だから仕方がない面もあるが、突発的に土、日に仕事が入る点。土、日を完全に休みたいと考える人にはあまり向いていない。また、研修制度が整っていないので向上心とやる気がある人は他社で仕事のやり方や進め方を覚えてから入社することをお勧めする
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株式会社グライド・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：一日中PCに向き合っていることが苦手な方は向いていないかもしれない。また、研修制度もないため仕事を教えてもらいたいと考えて入る場所ではない。個々の優秀度によって仕事の割り振りが変わるので、そのような扱いに不満を持たないのなら向いている
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株式会社グライド・ワンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社長一人男性という男女比率が偏っている会社なので、男性社員も雇用してほしい。また、マニュアルを作ることやOJTを取り入れることも検討してほしい
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株式会社グライド・ワンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場などでお客様が喜ぶ顔を間近に見る時や、会場設営などを手伝った現場の完成を見た瞬間
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株式会社グライド・ワンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正社員になれば少しは上がるらしいが、それでも月15~16万程度らしいので給与は低め。社長からは自分でガンガン仕事を取ってくれば昇進もできるし、給与も上げると言われたがどこまで本当かはわからない。
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