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回答者別の社員口コミ(株式会社グライド・ワン)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長一人男性という男女比率が偏っている
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口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現在実働している社員4名全員が女性なの
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:一日中PCに向き合っていることが苦手な方は向いていない
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭なので個々のスキルは上がるし、自分で考えてなん
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんなでワイワイやりながら仕事を進めた
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり人に踏み込まず個々に仕事を進める
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口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:イベント会社だから仕方がない面もあるが、突発的に土、日に仕事が
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口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:基本的には土、日は休み。また、18:00終了だし、残業もそんな
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口コミ投稿日:2018年12月13日
オフィス環境:それぞれが自分のペースで仕事を進めていくので同僚や上司がどのような
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口コミ投稿日:2018年12月13日
オフィス環境:自分のペースで仕事を進められるので、自分のやり方で仕事をしたいとい
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口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場などでお客様が喜ぶ顔を間近に見る時や、会
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口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:会社の健康保険等に入れず、また研修制度も充実していないので社内で放置さ
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口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:申請をすれば必ず休みを貰えるので、代休と休日を組み合わせてうまく休んで
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口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:イベント会社なので休日出勤は普通にある。その分、代休等で埋め
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口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業をしても30分以内は切り捨てで、サービス残業という扱いに
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口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:正社員は10:00~18:00まで、アルバイト等は11:00
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口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1000円、残業代は30分以内は切り捨て。普通に飲食店等でアルバイ
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口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員になれば少しは上がるらしいが、それでも月15~16万程度らしいの
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