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回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
新規事業の機会はなかなかありませんでしたが、顧客の案件によって色々な開発を行っているので、経験の幅は広くなります。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人が多く、部署をまたいでのコミュニケーションも取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義なので、性別や国籍などで差別はなく、パフォーマンス次第です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:個人の働き方に応じてワークライフバランスは良い環境でした。プ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:できる人には仕事を任されるので本人のやる気と能力次第で色々な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:新規事業創出が弱く、会社として大きな成長を望むのは難しく思いました。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:特別な手当などはなく、給与へ反映する方針でした。オフィス環境:交通の便
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度については当時はあまりオープンになっておらず、昇給などの基準は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果を出せば評価によって昇給します。基準や給与テーブルは開示されていま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に任される部分も多く、業務をコントロールできる人に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職はいませんでした。産休や育休は取りやすい雰囲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:特別なものはないですが、一般的なものは揃っ
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