回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
自分から何がしたいなど上司などに報告、相談すれば対応はしてくれます。評価基準を満たせば昇給は可能です。賞与は大体1.5ヶ月分ほどでした。交通費や引っ越す際の費用は払ってくれました。
評価制度:
ちゃんと若い人でも昇進できる実力主義でした。意欲がある人にはとてもいい対応をしてくれます。期待に応えることができると店長や副店長になることは可能だと思います。
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部
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