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シチズン時計株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりとしており、自分の部署のポジション、役割はどこなのかしっかりと把握できる。外部ツールを使用した知識習得もでき、文理問わず時計の分解などの技能も習得できる。

働きがい:
大手ということもあり、お金の動きが大きく、顧客も多種多様で働きがいがあった。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:人事制度が変わり、実績評価を重視するようになったが依然として
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回答者: 女性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:入社前に研修はしっかりとして貰えます。知識をある程度つけてか
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:若手でも積極的に活動できる雰囲気はあるが、それが評価に繋がるかは上長次
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:それなりに大きい企業なので新製品など自分が関わった商品を市場
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:・特定の資格取得には報奨金(1万円以内くらい)は出る・有資格
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:あまりいいと思わない、成長したい人にとっては成長はあまりでき
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:取得手当はうまく使えばプラス収支になるので、活用してる人がい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得は支援されている風土があり、良いと思う。新しい資格も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で作っていくスタイル。合う人と合わないようで人
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:業務を通じた成長は配属先によります。あまり部署間の人材交流は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:浮き沈みの少ない業界なので向上心よりコツコツこなす人が求めら
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:新規事業に着手しない限りは成長性は低い。働きがい:時計を作れ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。またスキルアップの研修も定期的に行わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:何も感じない。仕事を通したスキルの向上は見込めず、ただ毎日が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:単純作業が多く、年功序列で若い人に面倒な仕事が降ってくる確率が多い。や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:仕事はある人とない人の差が激しいある人は毎日残業だし、ない人は毎日定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
教育・研修:そもそも目立った教育制度がない。基本的には部署にてOJTとなる。全社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】給料は同業他社に比べて圧倒的に低いが、売上は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
成長・キャリア開発:部署配属後すぐに重要顧客の来社に同行させてもらうなど、前線に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
成長・キャリア開発:顧客応対者には海外企業の経営者の方々もいる。そのため、彼らと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
教育・研修:教育は各部門にて体系化されたようなものがあると思うが、会社全体とした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
成長・キャリア開発:海外営業職として、様々な顧客の考え方や感性に触れることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:時計という生活に身近なアイテムを取り扱っていること。自社製品を着けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:同年代と比べると給与が低いです…。昇給を望めそうな環境ではなく、モチベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】時計という永遠に残る商品の製造、販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職が販売目標を達成するよう企画職はそれをサポートする企画、販促策を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度は個人の裁量に任されているので次に段階に進める時には満足感を感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】個人評価の明確な基準が無く、 年功序列的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一時期の多角化路線の時はプリンターや電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】直近の現状は良くわからないが、中小企業に比べれば、成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内社員教育、外部講座などに対して寛容
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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