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株式会社ディー・エル・イーの年収・給与の口コミページです。

株式会社ディー・エル・イーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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回答者：男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
評価制度、給与体系等再構築すべく試行錯誤中な感じ。
トップマネジメントは従業員を正当に評価できるようにしようと活動しているがそもそも組織として行動する文化が育ってないのでまだ上手く浸透していない感じ。
数年後には安定するのでは。

評価制度:
年齢はほぼ関係ない感じです。

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回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツプロデュース部/ 局長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:入社年数や役職に応じた昇給ではなく、業務実績に応じた給与設定がなされ

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回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツプロデュース部/ 局長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:半期ごとに、目標設定に対する評価を部門長および経営陣が行い、給与

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回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツプロデュース部/ 局長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:１年に一度の支給制度があったが、今後は半期に一度へ、将来的には四半期に一度

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回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツプロデュース部/ 局長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点・改善点:近年まで明確な給与テーブル設定がなかったが、数年前に

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒者には会社近隣に住まわせることを前提とした住宅手当がある様子。賞与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良いところでも悪いところでもあるだろうが、全て実績次第（プロジェクト/

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：クリエイター、プロデューサー、ディレクターによっても異なり、給与体系も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は疑問に思うところがとても多い会社です。仕事をしているよう

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株式会社ディー・エル・イーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロデューサー・ディレクター（その他）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツプロデュース部/ 局長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

福利厚生:退職金、住宅補助、持ち株会などを有すると思うが、自身が対象者でなかった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

福利厚生:退職金などの福利厚生は全くといっていいほど無い。住宅補助については制度

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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評価制度が導入されたが、形だけの... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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昇給・昇進スピード:課長や部長基本的に1人しか居ないためそこまでの昇進スピードは... 続きを見る

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会社名	株式会社ディー・エル・イー
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.dle.jp/
所在地	東京都千代田区麹町３−３−４ＫＤＸ麹町ビル７Ｆ

従業員数	51名
連結従業員数	71名
設立年	2001年
資本金	2934百万円
代表者	小濵直人
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	522万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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