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- テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
24件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
テレサイト・テック株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
テレサイト・テック株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
テレサイト・テック株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
テレサイト・テック株式会社の総合評価は3.4点です（3人の正社員の回答）。テレサイト・テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。
テレサイト・テック株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
テレサイト・テック株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 技術営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年05月28日
- 統括本部 / 主査 / 品質保証 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年05月24日
- 営業管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年07月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年09月19日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年01月30日
テレサイト・テック株式会社の職種別口コミ（24件）
テレサイト・テック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月28日
テレサイト・テック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査
5.0
テレサイト・テック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年09月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職：女性の従業員がほとんどおりません、というか、職業柄あまり女性の力を必要といたしませんので、事務員でも１人いれば充分の様です。銀行振込などにまつわる仕事は全てお任せです。
テレサイト・テック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、関連分野に関する資格取得までの一定のサポート（資格取得試験費用負担）を会社から得ることができます。また資格取得後には、資格手当を得る事ができます。
働きがい:
この会社の勤務経験を通じて、この会社の特徴は、社員一人一人が受け持つ事業分野を、ある一定の裁量を持たせて業務を遂行出来る点です。
この点においては、働きがいを感じます。
この会社での勤務経験を通じて、関連分野に関する資格取得までの一定のサポート（資格取得試験費用負担）を会社から得ることができます。また資格取得後には、資格手当を得る事ができます。
働きがい:
この会社の勤務経験を通じて、この会社の特徴は、社員一人一人が受け持つ事業分野を、ある一定の裁量を持たせて業務を遂行出来る点です。
この点においては、働きがいを感じます。
テレサイト・テック株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとしては、社員個人が受け持つ業務（分野）に、際限がなかったことです。
たとえば、「営業」として入社しても、「資材・調達」業務もうけもたなければならないし、「設計・技術」にも関わらなければならない。
いい意味でいうと、社員個人が受け持つ業務（分野）をゼロから最後まで関わることができるということです。悪く言えば、入社前には、想定していなかった業務に関しても受持たなければならないことです。
入社後のギャップとしては、社員個人が受け持つ業務（分野）に、際限がなかったことです。
たとえば、「営業」として入社しても、「資材・調達」業務もうけもたなければならないし、「設計・技術」にも関わらなければならない。
いい意味でいうと、社員個人が受け持つ業務（分野）をゼロから最後まで関わることができるということです。悪く言えば、入社前には、想定していなかった業務に関しても受持たなければならないことです。
テレサイト・テック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査
5.0
テレサイト・テック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与毎月25日、ボーナスが7月/12月 ２回/年 支給される。他手当は、有資格者には別途手当、泊り外出時出張手当、出産手当、冠婚葬祭手当が支給される。家族、住宅手当、引っ越し手当等は存在しない。他は標準的だと思う。
評価制度:
実力、成果物に則したHR評価がなされている。人事査定表を基に採点されるケースがある。マネージャー間での同グレード間での相対評価が実施されるケースがある。但し、現行同グレードの人数が少なく、相対比較は難しいのが現状の課題。又、社員の国家試験へのモチベーションの一環として、昇級制度を有効に活用している。
給与毎月25日、ボーナスが7月/12月 ２回/年 支給される。他手当は、有資格者には別途手当、泊り外出時出張手当、出産手当、冠婚葬祭手当が支給される。家族、住宅手当、引っ越し手当等は存在しない。他は標準的だと思う。
評価制度:
実力、成果物に則したHR評価がなされている。人事査定表を基に採点されるケースがある。マネージャー間での同グレード間での相対評価が実施されるケースがある。但し、現行同グレードの人数が少なく、相対比較は難しいのが現状の課題。又、社員の国家試験へのモチベーションの一環として、昇級制度を有効に活用している。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テレサイト・テック株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 事業の優位性や独自性
-
3.7
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 20代成長環境
-
3.4
| 星5つ |
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2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.4
| 星5つ |
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2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：4人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
テレサイト・テック株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 0
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- 3.3
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- 3.5
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- 0
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
-
- 2024
-
- 0人
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- 0人
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- 1人
-
- 1人
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- 0人
年
回答数
テレサイト・テック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文テレサイト・テック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括本部/ 主査
通勤手当は存在するが、住宅、家族 手当なし。 退職金は支給されない。契約保養所を会社に提案しているが、その回答は今だでていない。
オフィス環境:
日本橋 蛎殻町と都内へのアプローチとしては、立地条件は良い。ただし、駐車料金が高く、江戸川に別途駐車場を確保している。
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