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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:
ジョブローテーションがほぼないのでキャリアアップにはあまり繋がらないように思える。資格取得支援制度もあるのでその点はOK。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

成長・キャリア開発：管理職が経験や知識不足で、マネジメントはあまり機能していない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

成長・キャリア開発：ある意味自分でこれがやりたい！と主張する分には自由にやれる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：少ない人数で分担して仕事をしている事と、営業（コーディネーター）は単

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：やはり人の将来に関わる仕事の為、常に誰かしらのことを考えながら業務を行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

働きがい：私たちは『「働く人」の未来をプラスに』を合言葉に取引先にも、職場の仲間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣会社ならどこも同じだと思うが、扱うのがモノではなく、ヒトであるとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少ない人員で運営しているため、幅広く業務に携われます。裁量が自由な分、

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回答者：女性/ マッチング担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:従業員数が少数のため、幅広い業務を経験できる。マルチタスク能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：管理職になると大幅に昇給するようです。ですが、一般の社員は高い給与水

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の業務の範囲では、色々と自由な決裁権があったと感じます。どちらかと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分が採用した人が活躍する事。未経験からの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】今後役に立つ業務内容で勉強になっており、やりがいを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでやる仕事が多いため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自己の裁量があるので、ある程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】退職時のトラブル。社労士や上長と相談して解決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。様々なことの方向性や種類、任されるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】理にかなっていることは、しっかりと聞いてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】求職者に取って安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】退職時などのトラブルに対して、非常に困難に感じま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多かっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】比較的に多いと思う。親身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】採用した人が成長したこと。未経験で採用し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立は可能かと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】中々チャレンジしにくい環境かと思い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会は行きたい人が行く感じでした。後は競馬が好きな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本はチーム単位で仕事量を分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せる環境ではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】退職する頃は成果重視に変わってき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的保守的な会社ではあります。な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】費用にもよるが、大きいものでなければ比

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】会社の歴史は浅かったので、徐々によくなって来ました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】在職時は特になかったです。ただ、知って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部のセミナーなどを試験的に取り入れて実施して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒採用をしていなかったので、基本的に中途

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会社名	株式会社セゾンパーソナルプラス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://corporate.saison-psp.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１−３３−８ＮＢＦ池袋タワービル６Ｆ

従業員数	37名
設立年	2002年
資本金	82百万円
代表者	嶋田かおり
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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