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イズミヤ・阪急オアシス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.7
632件
イズミヤ・阪急オアシス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。イズミヤ・阪急オアシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを632件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イズミヤ・阪急オアシス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月18日
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部/ 店舗従事者
3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 小売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水産部門長
3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ 加工販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 畜産/ 部門長
2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2024年08月23日
回答者: 女性/ 畜産部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ レジ・サービスカウンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ/ フルタイムパート
3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 小売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当
3.8
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3.1
福岡県福岡市早良区高取1−2−22
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:閉店後の後片付けがものすごく大変なので勤務時間外に残業しない...
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2.8
滋賀県大津市大石龍門4−2−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:店舗によるとは思う。閑散期と場合は、残業せずに帰れた。しかし...
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2.9
神奈川県川崎市川崎区宮前町1−1−2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.9
兵庫県神戸市東灘区深江浜町164
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:働く部門によっては人が足りなく休みが取りたいときに取れない。...
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2.7
兵庫県神戸市中央区元町通2−7−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:テナントが多いので、入っている施設の営業時間に準じます。人が...
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3.5
東京都新宿区大久保2−5−20−1102
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の売上によってランク分けされており、暇な店舗と忙しい店舗...
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3.9
東京都渋谷区神宮前4−8−5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:人が少ないところが多いので基本的には勤務時間などは融通がつき...
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3.3
京都府京都市上京区浄福寺通上立売上ル大黒町719
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】部署によるが日常で消費できる事はほとんど...
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3.3
東京都港区芝大門2丁目4-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 食肉加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業もないし、休日も決まったひにちをに頂けている。自分だけで...
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2.5
福岡県福岡市南区弥永5−11−15
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が隔週程あるので完全週休2日制ではない。土曜休みはコ...
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イズミヤ・阪急オアシス株式会社のカテゴリ別口コミ(632件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イズミヤ・阪急オアシス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
希望の休日が取れるかは店舗と上司による。
部門長になったら土日休みを取るのは難しいのではないかと思う。
2連休程度なら、上司と相談して取れることが多い。最近5連休を取る事を推奨しているが、前倒しでできない仕事もあるので難しい。
そして誰かが休んだ場合は足りない人員で仕事を回すか、休み予定の人に出勤してもらわなければならない。
本部からの応援も呼べるが、事前にわかっていて要請できる場合のみ。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。