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株式会社プレッシオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円250~650万円19

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数19

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
767万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
343万円
(平均年齢34.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(75件)

株式会社プレッシオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
外部福祉施設利用もあるが、社内的に案内に乏しく利用者は少ない。
退職金は確定拠出年金制度。
転勤者には(人にもよるが)低処遇のため転勤希望者が皆無。

オフィス環境:
営業は直行直帰スタイルのため、自宅での作業が主になるのでスペースの確保が大事。

株式会社プレッシオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
土日関係なく携帯に連絡が来るので心は休まらない。土曜日出勤も多く、忙しい時期は代休も取れない。有給は内勤は取っているようだが営業は取れる雰囲気はない。最低年5日をなんとか取得する感じ。

多様な働き方支援:
営業は現場での業務がメインになるのでリモートはできない。内勤はリモート業務もある。

株式会社プレッシオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
人は基本いい人ばかりで、中小ならではの雰囲気。
ですが会社の方針に疑問を持っても、役職ある人間は間違っていると思っても、意見を言わないで平社員にダイレクトに上に言われてる事を伝えます。

株式会社プレッシオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
どの部署でも休みが多く取得できるので、(特に有給休暇)
結婚、出産後も継続して働く人が多い。

株式会社プレッシオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
新聞業界なので先行きは暗い
外部研修制度はあるが、執行部の推薦がないと受講できない

働きがい:
顧客との接点において、オーナーと直に商談可能なため、色々な提案ができた

株式会社プレッシオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく新聞業界がすごいスピードで衰退しているので厳しい。

株式会社プレッシオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:
新聞業界において、主である機械のメーカーが3社しかないため、競争が少ない

事業の弱み:
外資ファンドの提案

事業展望:
新聞購読数が少なくなっているため、販売店が衰退していく

株式会社プレッシオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
基本給はほぼあがりません。
営業マンは予算達成しても20万程です。95%以下は足切りとなり0円となります。ストック収入を会社は求めているのでストックとなる製品を売るように指示がありますがストック製品を売ったとしても粗利は営業マンに付かないので達成率には反映されないので、上手く稼げない仕組みになっています。
業界が衰退しているので販売店が統廃合が進んでいます。その中で毎年売り上げを保つのはかなり困難だと思います。

評価制度:
実力主義なので営業マンが上に上がるにはまずは営業成績がズバ抜けないとマネージャーになれません。
マネージャーになったとしてと無理なら数字に常に追われる。