2.9

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武藤工業株式会社の平均年収は444万円、年収範囲は250～950万円です（22人の正社員の回答）。

武藤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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武藤工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	250~950万円	22人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	22人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	492万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	430万円（平均年齢39.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	287万円	380万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

武藤工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与面については期待できる点はありません。
昇給はほとんどなく、賞与についても世間一般に比べて低い水準のため、
若手社員は生活が厳しいです。

評価制度:
一応、評価シートを提出するなどの制度はあったものの、そもそも賞与のベースが低く、
中途採用で入社した役職者が多いため、若手の昇進・昇格に対するモチベーションは低い状況です。

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収は良いとは言えない。残業代でお金を稼ぐような感じになっておりとても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以下すべて本社の話です。一応、目標管理制度あります。それをもとに査定が

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	45万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職以外は月給＋賞与、手当は通勤交通費、財形貯蓄、配偶者手当は廃止、

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料は比較的に低いと思われます。昇給も実績によりますが、上がり幅は少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列が基本ですが、中途採用の場合、実績評価が基本になる。評価制度:

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:とにかく給与が低い。20代で一人暮らしをしていくに

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際事業本部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与が年俸制に変わった。評価制度:評価基準

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては、年に一回行われるが、額は少なく期待できない。賞与も年に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給こそ一般水準程度だが、とにかく昇級しない。もちろん手当で増えるこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残念ながら、同様の規模の会社と比べたら、初任給を除いて著しく低い水準だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず賞与が年間を通して一ヶ月分しか支給されない計算になっていた。つまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時点では転職時の希望通りとなり、その後数カ月は満足できた。また海外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は夏・冬で2回払われる機会がありますが、各0.5～1ヵ月という実績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢で見ても、職位で見ても、世間一般の平均からするとかなり低いと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安すぎる。40歳前後、家族4名で年収は400万円以下という社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の仕組みは、毎年、上司との面談を踏まえて個別に目標設定して一年間業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残念ながらありません。東京コンピューターサービスに買収されてからは、給

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武藤工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残念ながら、同様の規模の会社と比べたら、初任給を除いて著しく低い水準だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給こそ一般水準程度だが、とにかく昇級しない。もちろん手当で増えるこ

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武藤工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

福利厚生:住宅補助に関して、かなり遠くないと支給されない。通勤手当は全額。退職金

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

福利厚生:長野に住宅補助があるみたいなのですが、お世辞でも綺麗とは言えなかったで

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会社名	武藤工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.mutoh.co.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻３−１−３

従業員数	220名
設立年	1942年
資本金	350百万円
代表者	礒邊泰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

武藤工業株式会社の平均年収は444万円、年収範囲は250～950万円です（22人の正社員の回答）。

武藤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1387件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	492万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	430万円（平均年齢39.8歳）

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