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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：新入社員は4月から6月まで外部研修、6月から11月くらいまで社内研修がある。プログラムの経験がある人は研修後、仕事ができる。プログラムの経験がなければそんな研修では仕事はできない。未経験者でもOKと言っているが、しっかりとしたサポートをしないのであれば、未経験者を採用すべきでない。
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口コミ投稿日：2017年10月21日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年10月21日
仕事内容：クライアントが変わるたびに席替えがある 担当するサブシステム単位で席を近
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生等は表向きうたってはいますが
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口コミ投稿日：2017年10月21日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年10月21日
仕事内容：トヨタ系部品メーカーの業務をターゲットにしたシステム開発をメインとして
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口コミ投稿日：2017年10月21日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年10月21日
企業文化・社風・組織体制：週休2日となっているが、なぜか社内研修・レクリュエーシ
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口コミ投稿日：2017年10月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年10月20日
勤務時間・休日休暇：フレックス制度があるが役職の人しか使っていないのであまり意味
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口コミ投稿日：2017年10月21日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年10月21日
企業文化・社風・組織体制：週休2日なのに社内研修や昇給・賞与・新人歓迎会や忘年会
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：毎月、上司と面談があり目標の達成具合、これからの仕事の取り組み方につい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取ることは可能ですが、役職者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】一時期、そういった風潮で残業規制など
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：上司が若い人のことをよく理解していて、上司の人と話しやすい。上司部
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【給与制度・昇給基準について】役職者査定をもとに役員が最終決定するが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】ほぼゼロに近い状態です。体調を
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
オフィス環境：会社が入っているビルの1階にコンビニがあるので、必要なものがあれば
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】忙しい時は、基本的に土曜又は日曜ど
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
オフィス環境：机が小さくて書類やメモ帳を置きにくいので仕事の効率が下がる。人によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【月間の残業代・残業理由】役職者なので残業代はつきません。残業になると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】基本的に週休２日、祝祭日休み、年間休日１２
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
会社の安定性：何も考えずに営業をして仕事を取ってこようとするので、仕事がある時と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】トヨタ系のグループ会社が母体であった関係上、盆
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
成長性・将来性：会社の成長性、将来性はない。仕事を計画的に取らないし、仕事がない
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
勤務時間・休日休暇：仕事に役に立つかどうかわからない資格を修取得するようにしつこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇はありません。有給以外の休暇
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の基準について】役職者で個人別査定をするが、最終的には役員による
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