回答者： 男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
住宅手当ては日系大手並にあると思います。
借り上げ社宅制度は家賃の半分、それ以外でも1.5万円の補助はありました。
評価制度:
昇進・昇格は不明確でした。
営業部門、管理部門ともに、定量目標が立てにくい組織となっているため、その振り返りが定性面がメインとなっています。
そうなると必然的に評価者（上司）ごとに評価は変わってきます。
住宅手当ては日系大手並にあると思います。
借り上げ社宅制度は家賃の半分、それ以外でも1.5万円の補助はありました。
評価制度:
昇進・昇格は不明確でした。
営業部門、管理部門ともに、定量目標が立てにくい組織となっているため、その振り返りが定性面がメインとなっています。
そうなると必然的に評価者（上司）ごとに評価は変わってきます。
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回答者： 男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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