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株式会社京急イーエックスインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社京急イーエックスインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京急イーエックスインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:
基本的に入社後は1〜2ヶ月のOJT研修でフロントスタッフとして独り立ちする。そのまま配属先の館で先輩たちのサポートを受けながら1人前を目指すが、その間のフォローアップなどの研修は特になく、配属先の先輩スタッフや役職者に委ねられている。

働きがい:
基本的にはフロントスタッフとしてゲスト対応と事務作業を行うこと以外ノルマなどは設けられておらず、年数または現場での立ち回り方によって主任に昇格する。
フロント業務以外に求められていることはないとも言えるが、自発的な提案や発言についてはある程度吸い上げるような風土があるため、本人のやる気次第では評価を上げることは可能。
成長意欲や上昇志向を維持できる人にとっては、挑戦の場を常に与えられているような状態とも言える。

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:さまざまな方が利用されますので、その人にあった対応は学ぶこと

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:少ない人数で現場を回すため、接客のスキルだけでなく、企業との

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営管理/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:業界の中でのスキルは上がるだろうが余所へ出たら、評価は低いと

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント予約/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:接客業が好きな方にはやりがいがある仕事だと思います。資格支援

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

働きがい:やはりお客様が喜ぶ姿を見れる事なら限ると思う。ただビジネスホテルなので

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:本社研修は1週間程度で、その後は配属先で2ヶ月程度研修あり。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、学習機会は個人に委ねられます。ツー

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがい:店舗によるが、外国人のお客様が多いので、英語を使った仕事をしたい方には

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:資格支援制度。自分の属する部署に必要な資格なら毎月資格手当が

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回答者：女性/ ほてる/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

働きがい:お客様に感謝されやすい職なので、そこには働きがいを感じました。チェック

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

働きがい:ルーティンワークが多いので、やりがいや成長を感じる場面が少ない。逆に言

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:チェックイン数が少ない日などは、暇な時間が多い日もあります。

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

働きがい:日本国内外から多くのお客様が訪れるため、接客の経験を積むことができて働

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:一般的なメールや電話対応、接客技術は身につくと思う。だが、上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：ホテルに夢を持って入社してくる人が多いが、やっていることは同じことの繰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：約1ヶ月半マンツーマンでのOJTがある。分からないことがあれば他のス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：まもなく入社1年になりますが、特に気になる点はでていません。品川の店

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：研修がしっかりしている上、研修後も何かわからないことがあれば答えてく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

働きがい：お客様への接客は臨機応変に対応しなければいけませんが、チェックイン自体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：入社後の研修がとても充実しています。1ヶ月間マンツーマンで業務を教え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

成長・キャリア開発：全体的に若手社員が半数以上を占めているので、若いうちから色々

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

教育・研修：少なくとも一ヶ月はマンツーマンによる研修があるので、中途採用でもスム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

成長・キャリア開発：だいぶ変わってきたが、自分で判断できることが少なく、危機感が

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:一度上がればそこで安泰という感じがあり成長もそこで止まってい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:基本は個人の判断で行くことはないと思います。自分は経験者なんですけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日

成長・キャリア開発：人と接する機会が多いので、そういった面で成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がレベル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】オーナー会社は生活創造分野への

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】おります。　寛大なる対応で見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人事考課（上期・下期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】人事考課制度が細かく明確且

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】本年度新入社員は4

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社京急イーエックスイン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keikyu-exinn.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１−２−８

従業員数	187名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	染崎素洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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