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株式会社京急イーエックスインのすべての口コミ

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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:現場は女性が多い印象なので働きやすい環境にあると思います。同世
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:研修がしっかりしている上、研修後も何かわからないことがあれば答えてく
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスホテルということもあり、チェックインなど
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:現場スタッフは女性の割合が多いので、働きやすいと思います。店舗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:お客様への接客は臨機応変に対応しなければいけませんが、チェックイン自体
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:館によってギャップがあると思います。上司が出来る
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に夜勤での勤務になります。23時間勤務で、残業はほとん
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:元々女性が多い職場ではあるので、働きやすいと感じる。性格も穏や
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金、財形貯蓄なしオフィス環境:店舗によって雰囲気が違うのと思う。配
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は特に大きなギャップはなかったが、配属される
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い職場なので多少の人間関係の厳しさは覚悟
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:店舗によると思いますが、わたしのいた店舗では一般社員の意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:一般スタッフは残業はほぼなし。残業手当は30分ごとだが、定時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:入社後の研修がとても充実しています。1ヶ月間マンツーマンで業務を教え
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい配属先に当たると、研修で6割、だいたい半年
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:ルーティンワークが多いので、やりがいや成長を感じる場面が少ない。逆に言
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:上司も女性が多く、柔軟な考えを持っている人が多かった。育休で一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
成長・キャリア開発:全体的に若手社員が半数以上を占めているので、若いうちから色々
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部や、経営陣、役員はほぼ全て親会社の電鉄の人
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と時間に余裕が持てる。平日も土日も休めるので
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:本社研修は1週間程度で、その後は配属先で2ヶ月程度研修あり。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:現場は女性スタッフが多く、雰囲気はよい傾向にあると思います。産
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:働く場所にもよるが話しやすさはあると感じる。普段か
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:現場の人間同士の仲は良い印象。サービスをしたくて入
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:大手鉄道会社の子会社ということもあり、お客様には信頼して頂きやすい。
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:一応、家からの通勤が一定時間以上の場合は寮に入れる。退職金はなし。ただ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:支配人とはコミュニケーションが常に取れていますが、
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場で、働きやすいとは思う。ただ給料は低いし、夜
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特になし、賞与は気持ち程度評価制度:半年に1回評
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(7.12月)、業績によっては決算賞与の支給
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い分、基本的に残業はなく、夜勤明けの日はちゃんと
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな組織で自身の成長につながるかとおもったが成
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:現場は8割女性。上層部はほぼ男性。年功序列な面が強く、役職がつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係が良好でした。特に男
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:店舗によるが、外国人のお客様が多いので、英語を使った仕事をしたい方には
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