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株式会社京急イーエックスインの女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
社員の方々は、本社・館スタッフともに優しい人が多いです。
本社と館で業務内容が違うため、どうしても温度差を感じてしまう時もありますが、基本的には本社の方々は館スタッフのことを考えてくださっています。

組織体制・コミュニケーション:
本社の部長クラスの方は、お会いする機会が少ないため親しく話したりはしませんが、館内では一般スタッフ・主任・支配人の距離が近く、分け隔てなく話すことができます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフの受け入れもしており、言葉の違いで慣れない事もあるとは思いますが、外国人スタッフ本人の努力と周りのサポートでお互いに成長でき、働きやすい環境だと思います。

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的には雰囲気が良く、居心地が良かった。先輩後輩
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:23時間勤務のため、慣れるまでは結構ツライかもしれません。仮
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、働きやすさはいいと思います。産休育休をと
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇格に関しては、上司の基準によってだいぶ違っていました。その為、同じ役
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回ありますが、昇給額は正直に申しますと僅かなので、長く勤めて
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 88万円
給与制度:賞与は業績による期末賞与を含め年3回、宿泊勤務のため宿泊手当と深夜手当
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:1出勤23時間拘束(休憩仮眠含む)なので、慣れるまでは大変で
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大体5年経つと主任に上がる。中途で仕事ができる人であれば2.3年で主任
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:若いうちは女性でも働けるかと思いますが、年齢が上がるごとに辛く
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:夜勤のスタッフは勤務明けの日の出勤は無いため、休みと合わせれ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:ホテル勤務の人はシフト制になる。希望休は働く場所にもよるが通
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的に給料はそれほど高くありません。賞与も気持ち程度しか貰えません。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当で6000円あります。寮は数に限りがありま
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:さまざまな方が利用されますので、その人にあった対応は学ぶこと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:23時間勤務です。その中で仮眠、休憩がありまわしています。コ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高くありません。ボーナスは7月と12月の年2回あります。ボーナス
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回答者: 女性/ ほてる/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、人さえ辞めなければ休みやすい環境だった。毎月、
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:希望休が取れる店舗もある。有給は比較的取りやすい。明け休みが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:基本給は年齢・勤続年数・役職等で算定されます。他、規定の資格等を取得す
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:少ない人数で現場を回すため、接客のスキルだけでなく、企業との
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響で希望休はあまり望めない。多様な働き方支援:副業
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年イチの定期昇給。夏、冬、決算賞与があるが、支給業績による。夜勤手当、
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回。人事考課の評価がもとになっていると思われる。当たり前だが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:23時間の拘束時間は長いが、朝もしくは昼に退勤なので、慣れれ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年勤務年数と年齢で給与は上がるが、数千円単位なので上がってる感覚はな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:京急グループなので福利厚生は充実しています。京急独自の福利厚生の他、ベ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は実家の場合でもほんの少し出る。通勤費は全額出る
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金はない。住宅手当が一律で支給されているが、実家暮らしの社員にも支
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:シフト交代制なので一般スタッフの残業時間はほとんどありません
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント予約/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:店舗それぞれの立地が良いところ。電鉄の子会社なので、空港へ行きやすく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まず基本給は低いと思います。新入社員のときは手取りで17万くらいでボー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:今はわからないですが、私が在籍していたときは有給は繁忙期を除
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:現場スタッフには女性が多いですが、そういった職場で聞くような働
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の体調不良については理解のある会社
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