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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.2

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
部署によってまちまちだが、例えば営業職であれば、顧客へのアプローチ手法は不動産販売に限らずどの業界であっても役に立つスキルと思われる。
ただ、総務をはじめとした管理部門では、一般的な事務仕事のスキルしか身に付かない。

キャリアへの影響:
特殊な案件に携わることで、他業界への転職時に貴重な戦力としてアピールできる、給与交渉においても経験を全面に有利な条件を突きつけることができる。

働きがいを感じるポイント:
特にない。職場環境はぬるま湯のため、業務から得られる経験は乏しい。

この仕事が向いていると思う人:
そこそこの給料でゆるく仕事をしたい人にはおすすめ。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格手当などもあるので、資格が関係のない部署の方にもいいと思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修は毎月あり成長できる環境だと思います。資格を取得すると給

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回答者：男性/ コンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり手厚いと思う。社内研修では、OJTと外部講師

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回答者：男性/ コンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:営業の本部長は中途採用で平社員からスタートして執行役員に就任

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当は割と大きな額が出る。働きがい:とても競争意識が高い

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回答者：男性/ コンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:各部署にもよりますが、専門知識が身につくと思います。新卒入社

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回答者：男性/ コンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:外部講師による社内研修や研修機関と年間提携しているので社外で

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。色々な研修があり、成長意欲の高

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回答者：男性/ コンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:価格が高い不動産業界での営業は「自分を売る」能力が身につくと

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回答者：男性/ コンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:投資用不動産の販売なので不動産知識だけでなく、節税のしくみや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:資格手当等があるので、スキルアップも目指せると思います。仕事

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修あり。働きがい:働きがいは売れていくと

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:主に宅建を重めに取得支援をしている。しかし営業職よりは事務職

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回答者：男性/ 総務・人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:資格支援制度働きがい:役職者ともコミュニケーションが取れる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:宅建に関しては、新入社員は業務時間内で自習や模試を受けること

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:不動産の知識と保険知識、金融の知識が身につくと思う。また、年

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事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 不動産事業本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格を取ると、それまでにかかった諸々の費用は会社の経費で負担

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得の際には補助が出るので、勉強に集中しやすい営業の知識

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格手当、役職手当等、何かしらの前抜き支援制度もございました

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部

4.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:マンションデベロッパーとして東証一部上場だとかなり人脈が広が

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回答者：回答なし/ 匿名/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:新人でもきちんと仕事をしていれば認められ昇進していくのはよい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:ある程度仕事を任せてもらえるので、自分のキャリアアップには繋

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:あまり業界知識がつくとは思えなかった。一日中、電話を掛け続け

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると給料があがる。宅建を取得すると3万円ぐ

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:宅建士の資格を取ると手当として3万円貰えたので、みんな勉強し

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回答者：男性/ コンサルティング事業本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。研修あり。仕入は、老若男女いろいろな業者さ

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会社名	株式会社グッドコムアセット
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.goodcomasset.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル　１７Ｆ

従業員数	95名
連結従業員数	169名
設立年	2005年
資本金	1594百万円
代表者	長嶋義和
決算月	10月
上場年	2016年
平均年収	533万円
平均年齢	31歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1190件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4119件)

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