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株式会社コロロ発達療育センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ 児童支援/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:
かなり独特で、幹部陣は経営者の療育方針に陶酔しているきらいがある。

組織体制・コミュニケーション:
利用者の様子を正確に把握するため、情報共有は欠かせない。療育中は音を立てずにコミュニケーションを求められることもあるので、日頃から、社員同士と深く関わって行くことが必要。

ダイバーシティ・多様性:
最近話題の、発達障がいを売り物にしているので、これからの需要も大きい。

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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年07月19日
企業理念の浸透：上層部になればなるほど理念は浸透していると感じる（むしろ陶酔して
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年07月19日
企業理念の浸透：若手になればなるほど、地方になればなるほど、日々の業務に忙殺され
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために、この考
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