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株式会社ウィズ・ワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
35件
株式会社ウィズ・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィズ・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィズ・ワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年11月05日
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月18日
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月29日
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくあるSES事業なので帰属意識が薄まりやす...
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株式会社ウィズ・ワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士のコミュニケーション向上として、部ごとに開催される部会や懇親会どうも開かれる。会社の部活もあるので、きまずいといったことはない。
ダイバーシティ・多様性:
男性の割合が多いが昨今では女性の採用も増えてきている。客先常駐の現場もあるため、日本語能力は問われる。