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新卒入社

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、マイクロマネジメントが横行している。現場では何も決められない。上の人たちにお伺いする文化。そのためスピードが限りなく遅い。人も成長しにくい。

会社をより良くしていこうという有志の人が集まって、社内の風通しを良くするための委員会を結成していたが、アウトプットがいまいち。アウトプットを受け取った現場の声を聞くと期待したこととは違うよね。と言う話を耳にする。時間を掛けたのにもったいない。アンケートを取ったが結果が公表されてない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も上司との話しやすさも、部署による。

ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の方もいらっしゃる。
時短勤務もOK。
出産後復帰される方も若干いらっしゃる。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:(昇給・賞与)年に2回評価があり、項目ごとにABC評価をされ、昇給、賞
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:どこの会社もそうだと思いますが、トップダウンの傾向が強く、
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:結果目標シートというものがあり、その達成率が100%という事が前提とな
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回答者: 女性/ 企画部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:住宅補助は一年勤務すればもらえますが、その代わり交通費はでません。尚、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:主力商品があり定期的に売り上げがあります。また新商品を常に発信し続け
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職種によっては多めにいただける環境だと思います。制作は他の企業よりもレ
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回答者: 女性/ 企画部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってまちまちです。定時すぐに帰れる部署もあ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:お客様視点を持つことをしきりに言われるので、自分がお
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給は取りやすいです。長期休暇は病気の場合に限り取れます。旅行で5連休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休み。有給休暇は取りやすかったです。コールセンター
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:年に2回の評価制度で2~4千円アップします。私の場合は1年間
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:時短勤務など、ライフステージに合わせて変えることができるので産
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しがよく活気のある社風だと感じます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、土日対応して平日振替休日という風にされている
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:交通費は全額補助で但し、上限が月3万円までだったと記憶しています。退職
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助・寮、退職金はありません。交通費の支給はあります。近隣に住んで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助は入社1年後から申請すれば支給されます。条件は、賃貸物件で世帯
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助がある。でも、持ち家の人には補助が出ないと言う謎ルールがある。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:自ら受けたい研修などがあれば、上司に申請して受けることが可能
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は上下半期の結果で評価される。評価内容に納得出来てない人が多い。支給は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しています。また、業務のための書籍購入などは会
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:企画の人たちには社長が研修をセールスライティングなどの研修を
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:モリモリスリムと言う商品があるが、圧倒的なポジションを築いている。事
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。以前はかなり取りづらかったと聞いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1度ずつ人事評価があります。細かく評価基準が定められてはいるもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有休はとりづらいです。残業も部署によりますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
成長・キャリア開発:成長中の会社の為、新たに対応が必要な業務が度々出てくる点です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:自社商品が安く買える社販があります。住宅手当をもらうと、交通費が出ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
評価制度:評価基準がしっかりと整っていて、公正に評価してもらえる点。少しでも評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:部下の育成には特に力を入れてないように感じます。部下には成長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで不満はなかった。ワークバランスは非常に取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
成長・キャリア開発:その人の適性やスキルに応じて、責任のある仕事が任せられる。年
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新商品開発/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:明確な昇給基準があり、半年に一度、テストと評価シートによる評価が行われ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:交通費か家賃補助かどちらかしか選べないオフィス環境:オフィス環境はきれ
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