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株式会社ハーブ健康本舗の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~490万円13

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~490万円
回答者数13

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
361万円
(平均年齢35.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳386万円490万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハーブ健康本舗の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
それぞれ、細かく目標をたて(上長が作成)それにそって評価をされる。
最終的にその目標に対してどのくらい達成できたか評価され評価に応じて、昇給や賞与が決定される。

人によって目標が違うのはもちろんだが、目標のレベル(明らかに達成出来そうな目標等)違う場合もあり、そこに不満を持ってしまう事があるかもしれない。

評価制度:
どちらかと言うと実力主義。
昇進昇格は年功序列ではなく、目標に対しての達成度合い等から評価が決定し、評価を元に昇進していくイメージ。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:(昇給・賞与)年に2回評価があり、項目ごとにABC評価をされ、昇給、賞
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:年に2回の評価制度で2~4千円アップします。私の場合は1年間
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職種によっては多めにいただける環境だと思います。制作は他の企業よりもレ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は上下半期の結果で評価される。評価内容に納得出来てない人が多い。支給は
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:結果目標シートというものがあり、その達成率が100%という事が前提とな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1度ずつ人事評価があります。細かく評価基準が定められてはいるもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
評価制度:評価基準がしっかりと整っていて、公正に評価してもらえる点。少しでも評価
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新商品開発/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:明確な昇給基準があり、半年に一度、テストと評価シートによる評価が行われ
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株式会社ハーブ健康本舗の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:住宅補助は一年勤務すればもらえますが、その代わり交通費はでません。尚、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助・寮、退職金はありません。交通費の支給はあります。近隣に住んで
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:当時は年功序列型だった。概ね役職によって給与レンジが上がって... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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