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株式会社ハーブ健康本舗の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:
住宅補助は一年勤務すればもらえますが、その代わり交通費はでません。
尚、住宅購入した場合、住宅補助はでませんので、交通費のみの支給となります。
退職金、寮はありません。

オフィス環境:
会社は大名にあるため、天神までのアクセスがいいところに住んでいれば不便しません。
オフィスは移転後とても綺麗になりオシャレなのでモチベーションがあがります。
オープンスペースも多くあり、場所を変えて仕事をしている人もいます。
会議室はやや数が足りていないですが、WEB会議などに対応しており環境は整っていると思います。

回答者: 女性/ 企画部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってまちまちです。定時すぐに帰れる部署もあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:(昇給・賞与)年に2回評価があり、項目ごとにABC評価をされ、昇給、賞
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:どこの会社もそうだと思いますが、トップダウンの傾向が強く、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:主力商品があり定期的に売り上げがあります。また新商品を常に発信し続け
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給は取りやすいです。長期休暇は病気の場合に限り取れます。旅行で5連休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休み。有給休暇は取りやすかったです。コールセンター
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:年に2回の評価制度で2~4千円アップします。私の場合は1年間
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助は入社1年後から申請すれば支給されます。条件は、賃貸物件で世帯
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:自ら受けたい研修などがあれば、上司に申請して受けることが可能
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しがよく活気のある社風だと感じます。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助・寮、退職金はありません。交通費の支給はあります。近隣に住んで
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しています。また、業務のための書籍購入などは会
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回答者: 女性/ 企画部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:常に新しい商品を生み出す働きをしています。企画部署も新しい
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回答者: 女性/ 企画部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はカスタマー部署や管理部署では多いですが、企画部署や
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:通勤手当はあります。オフィス環境:カフェのような内装になっているため、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の管理職の方の方が多いです。各部署に応じスキルの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。管理職向けの研修や入社時研修はあり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように思います。通院や子供の用事などで有給を
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:9割が女性の管理職です。男性社員も育休を取得していたこともあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1度ずつ人事評価があります。細かく評価基準が定められてはいるもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有休はとりづらいです。残業も部署によりますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:自社商品が安く買える社販があります。住宅手当をもらうと、交通費が出ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:部下の育成には特に力を入れてないように感じます。部下には成長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで不満はなかった。ワークバランスは非常に取りやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:交通費か家賃補助かどちらかしか選べないオフィス環境:オフィス環境はきれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:私がいたコールセンターは20代から30代の女性がほ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:コールセンター管理のキャリアが磨ける。働きがい:お客様から感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい人が入ってきて、急にやめる人が出てきたりと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れるが、復帰後の時短で働く期間が決まっていて、長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:会社全体で社員一人一人のキャリアアップを支援しているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
社内制度:ボトムアップ型の社風であるため、社員からのアイデア提案制度があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:入社から約2カ月間程度、業務で必要な業界知識・商品知識などの基本的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性が多いです。コミュニケーションが活発で、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
成長・キャリア開発:成長中の会社の為、新たに対応が必要な業務が度々出てくる点です
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