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株式会社翔泳社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
91件
株式会社翔泳社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社翔泳社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社翔泳社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月08日
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第二編集部
4.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 編集
4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.0
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1DNP市谷左内町ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロスメディア本部/ 部長
勤務時間・休日休暇:担当案件を自身の責任と得意先との調整により、自由度が高い。多...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄1−7−22
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:できる人に営業から仕事が降ってくるため、そういう人は休みも出...
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2.4
愛知県名古屋市中区栄1−21−17つばめ栄ビル1F
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3.1
愛知県小牧市小木東3−77
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店
勤務時間・休日休暇:月1〜2に土曜日にあるが代休はないので必然的に休みはへる。会...
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3.5
京都府向日市森本町野田3−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:シフトはあらかじめ言えば調整してくれます。多様な働き方支援:...
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3.9
東京都文京区大塚1丁目4-15
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイム制にすることはないと思う。有給休暇に関しては...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町1−8
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私がいたころは残業が非常に多く、休日出勤もしていた。長くは続...
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2.6
東京都品川区大崎1−15−9
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2.9
愛知県名古屋市東区東桜2−11−16西川ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:●残業時間私が関わった仕事では、あまり多くはないと思います。...
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2.9
新潟県新潟市中央区南出来島2−1−25
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業が常態化しているところもあります。業...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社翔泳社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
世間一般的にハードワークとされがちな職種であるが、ワークライフバランスは守られていた。長時間残業をしている人も中にはいたが、あくまでも個人の裁量による部分が大きい(自分が時間をかけたいから残業する、という価値観)印象。他人から長時間労働を強いられることはなかった。休暇も取りやすく、ゴールデンウィークや年末年始などの大型連休は祝日ではない中日も公休になっていたのには驚いた。ホワイトだったなと心から思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍に突入してからは完全リモートワーク。出社したい人はどうぞというスタンスだったが、出社した際に人を見かけることはそう多くなかったので皆リモートワーク主軸の働き方をしていた。